Renunțarea voluntară la locul de muncă vă descalifică de la primirea unor prestații de șomaj. Faptul că ați dat preaviz de două săptămâni este irelevant. Departamentul Muncii, care stabilește regulile pentru eligibilitatea pentru indemnizația de șomaj, vă clasifică renunțarea la locul de muncă ca fiind una dintre circumstanțele care vă fac neeligibile să depuneți o plângere. Pe de altă parte, lipsa muncii sau eliminarea unui loc de muncă te califică pentru prestații de șomaj.
$config[code] not foundCerințe de bază privind eligibilitatea
Pentru a colecta prestațiile de șomaj, trebuie să îndepliniți cerințele de bază de eligibilitate în temeiul legii. În primul rând, salariile dvs. trebuie să respecte un anumit prag. În al doilea rând, trebuie să fiți parțial sau total șomer și să aveți o separare aprobată de locul dvs. de muncă. În plus, legea impune să fiți disponibil pentru a lucra și a căuta în mod activ locuri de muncă. De asemenea, este necesară participarea dvs. la serviciile de reangajare.
Separarea aprobată a postului
Un caz clar de disponibilizare sau de eliminare a locurilor de muncă vă dă dreptul la șomaj dacă îndepliniți cerințele de bază de eligibilitate. Indiferent dacă îi dați angajatorului dvs. cu două săptămâni în prealabil sau dacă părăsiți brusc fără avertisment, vă este egală cu renunțarea la locul de muncă, ceea ce nu este o separare de locuri de muncă aprobată. Într-un astfel de caz, nu mai beneficiați de prestații de șomaj. Puteți depune o cerere, dar, după ce ați acordat angajatorului dvs., DOL va emite cel mai probabil o refuzare a prestațiilor de șomaj.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingProcesul auditiv
Destul de des, detaliile legate de separarea locurilor de muncă intră în discuție. Angajatorul dvs. are dreptul de a vă contesta prestațiile de șomaj. DOL a stabilit un proces de audiere pentru astfel de evenimente. Un judecător de drept administrativ sau o comisie desemnată ascultă ambele părți în cauză pentru a lua o decizie privind indemnizația de șomaj. Dacă DOL emite o negare, aveți dreptul de a contesta decizia; cu toate acestea, este dificil să se răstoarne o decizie inițială.
perspicacitate
Puteți să vă calificați în continuare pentru șomaj dacă vă părăsiți locul de muncă dintr-un motiv valabil. Depinde de angajatorul dvs. dacă intenționează să vă combată cererea de șomaj. Înainte de a vă părăsi locul de muncă, discutați cu managerul sau supraveghetorul dvs. cu privire la circumstanțele în care vă aflați. Nu vă bazați pe obținerea unei urechi simpatice de la angajator dacă nu aveți un motiv valid pentru a vă părăsi locul de muncă.
