În calitate de administrator-șef, veți lucra într-o gamă largă de industrii, inclusiv entități private și publice, ca parte a directorilor de nivel înalt din organizația dvs. Atribuțiile și responsabilitățile unui administrator șef depind în mare măsură de dimensiunea organizației, precum și de domeniul de activitate al industriei. Principalele roluri vor implica elaborarea de politici, gestionarea activităților zilnice ale organizației dvs. și asigurarea că aceasta își îndeplinește obiectivele și obiectivele.
$config[code] not foundAngajarea și instruirea
Una dintre responsabilitățile dvs. principale va fi angajarea subordonaților competenți pentru a delega responsabilități. De asemenea, vi se poate solicita să oferiți formare suplimentară, în special conducătorilor departamentelor, pentru a vă permite să vă concentrați asupra politicilor și procedurilor organizaționale în furnizarea de servicii. De asemenea, veți supraveghea activitatea subordonaților și a altor directori. Scopul este de a asigura coordonarea cu alte departamente în derularea operațiunilor zilnice de organizare, cum ar fi producția și vânzările.
Raportare financiară
Raportarea financiară exactă determină creșterea și dezvoltarea organizațiilor. Este responsabilitatea dvs. să direcționați obiectivele și obiectivele financiare ale organizației, asigurându-vă că toate operațiunile se potrivesc cu limita bugetului. De exemplu, vă puteți sfătui cu privire la analiza cost-beneficiu și formulele de compensare a angajaților. Provocarea dvs. va fi să supravegheați investiția fondurilor organizației dvs., gestionând în același timp riscurile asociate. Va trebui să faceți legătura cu alți colaboratori financiari, cum ar fi contabili și auditori, să aprobați bugetele și să facilitați raportarea financiară exactă pentru organizația dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPlanificare și elaborare de politici
Fiecare organizație trebuie să aibă politici și obiective clare și pertinente pentru a obține eficiență și productivitate. Prin urmare, veți proiecta și planifica strategii pentru diferite departamente, cum ar fi marketingul, distribuția și infrastructura, pentru a asigura creșterea generală a organizației dvs. În plus, vi se va cere să supravegheați strategiile de sustenabilitate corporativă menite să vă asigurați că organizația dvs. respectă legile muncii și cele mai bune practici în materie de resurse umane, cum ar fi team building-ul. Este posibil să trebuiască să organizați întâlniri cu conducătorii departamentelor pentru a revizui sau a formula noi scopuri și obiective organizaționale pentru a îmbunătăți operațiunile.
Achiziționarea de contracte
Asigurarea vânzărilor și a contractelor de transport sunt importante pentru operarea și creșterea succesivă a unei organizații. Rolul dvs. va fi negocierea și gestionarea achizițiilor contractuale. Va trebui să evaluați diferiți clienți și furnizori de servicii pentru a vă asigura cele mai bune oferte, respectând în același timp eficiența costurilor. De asemenea, este de datoria dvs. să verificați detaliile acordului și contractele de aprobare.
2016 Informații salariale pentru directorii de top
Directorii executivi au obținut un salariu mediu anual de 109.140 dolari SUA în 2016, potrivit Biroului de Statistică al Muncii din SUA. La nivel scăzut, directorii de top au câștigat un salariu de 25 de procente, de 70.800 de dolari, adică 75% au câștigat mai mult decât această sumă. Cel de-al 75-lea salariu percentilă este de 165.620 de dolari, adică 25% câștigă mai mult. În 2016, în SUA au fost angajați 2.572.000 de persoane în calitate de directori executivi.
