Siguranța la locul de muncă este esențială pentru asigurarea unui mediu sigur în care angajații pot lucra cu un risc minim pentru sănătatea lor. Accidentele la locul de muncă pot cauza răniri și deces. Prevenirea acestor accidente necesită efortul tuturor angajaților din cadrul organizației. Există numeroase locuri de muncă cu riscuri, inclusiv pericolele care rezultă din erorile umane și defecțiunile mecanice.O organizație trebuie să utilizeze o combinație de instruire în domeniul siguranței și protocoale de siguranță pentru a preveni cât mai multe răniri ale angajaților.
$config[code] not foundResponsabilitatea Angajatorului
Angajatorii trebuie să ia în serios siguranța la locul de muncă. Departamentul pentru Securitate și Sănătate în Muncă al SUA (OSHA) oferă resurse pentru gestionarea siguranței și prevenirea rănilor și bolilor specifice. Angajatorul este responsabil pentru elaborarea politicilor și a procedurilor de prevenire a leziunilor la locul de muncă. OSHA oferă standarde pentru toate organizațiile, inclusiv pentru întreprinderile mici, precum și reglementări specifice industriei (de exemplu, longshoring).
Protecția Angajatorului
Politicile și procedurile de siguranță trebuie să includă un sistem de documentare detaliat, care să includă instruirea angajaților, echipamentele de siguranță, inspecțiile de securitate, documentația privind vătămările și raportarea vătămărilor. Angajatorul trebuie să țină înregistrări corecte și să facă rapoarte agențiilor corespunzătoare (inclusiv OSHA). Demonstrarea prevenirii accidentelor la standardele OSHA protejează de asemenea angajatorul de anumite expuneri legale. În cele din urmă, reducerea vătămărilor la locul de muncă salvează, de asemenea, angajatorul cu privire la cheltuielile pentru despăgubirile lucrătorilor.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingResponsabilitatea angajatului
Fiecare lucrător joacă un rol important în asigurarea siguranței proprii pentru prevenirea rănirii, a bolii sau a decesului cauzat de un accident la locul de muncă. Pentru a menține un loc de muncă sigur, angajații trebuie să completeze instruirea obligatorie în materie de siguranță, să efectueze inspecții, să completeze liste de verificare a siguranței și să urmeze constant protocoalele de siguranță la locul de muncă. Pentru multe organizații, responsabilitatea angajatului include și pregătirea pentru a-și îndeplini sarcinile fără a afecta alcoolul și drogurile.
Protecția angajatului
Programul cuprinzător de siguranță al angajatorului, inclusiv instruirea, protocoalele și documentația, servesc la protejarea angajatului individual. Atunci când angajatul respectă standardele de siguranță menținute de organizație, acesta își îndeplinește un loc de muncă într-un mediu de lucru sigur. Angajatul este, de asemenea, protejat în mai multe organizații (cu mai mult decât numărul legal definit de angajați) de asigurarea de compensare a lucrătorilor. În caz de vătămare corporală sau de deces, salariatul sau beneficiarii săi vor primi despăgubiri pentru pierderile suferite la locul de muncă în baza beneficiilor compensatorii ale lucrătorilor disponibili.
Punându-le pe toți împreună
Potrivit Biroului american de Statistică a Muncii (BLS), "aproximativ 3,8 milioane (94,8%) din cele 4 milioane de accidente și boli profesionale nefatale în 2007 au fost leziuni - din care 2,6 milioane (69,6%) au avut loc în industriile furnizoare de servicii 79,5% din forța de muncă din sectorul privat care face obiectul acestui studiu. " (Vezi referințele 2)
Un loc de muncă sigur beneficiază pe toată lumea. Angajatorii și angajații lucrează împreună pentru a se asigura că toți lucrătorii sunt protejați împotriva rănirii. Aceștia se bucură de o posibilă protecție de siguranță a lucrătorilor în caz de accident sau de expunere la locul de muncă. Atunci când toți angajații și managerii lucrează pentru a urma protocoalele de siguranță și pentru a completa documentația adecvată, întreaga organizație menține o cultură a siguranței la locul de muncă.
