Mulți solicitanți de locuri de muncă se concentrează asupra a ceea ce trebuie să facă înainte și în timpul unui interviu, adesea neglijând pașii adecvați care trebuie luați după interviu. În timp ce eticheta adecvată post-interviu ar putea să nu vă aducă un loc de muncă, a face ceva greșit ar putea să vă scoată din funcționare.
Trimiteți o notă de mulțumire
Un aspect care este în mod obișnuit neglijat al etichetei post-interviu este o notă de mulțumire. Ar trebui să acordați timp pentru a trimite o simplă notă de mulțumire fiecărei persoane implicate în interviu. În primul rând, recunoașterea și prezentarea aprecierii pentru timpul companiei este ceea ce trebuie să faceți. De asemenea, unii manageri de angajare pot folosi ceva la fel de simplu ca o notă de mulțumire pentru a rupe cravata dintre candidații care au altfel pe teren egal. Dacă aveți un scris de mână bun, ați putea scrie un scurt mesaj într-o carte, mulțumindu-i pe intervievator pentru timpul său și notând ceva ce v-ați bucurat de interviu. Altfel, tastați și tipăriți o notă care acoperă același teren.
$config[code] not foundAfișează răbdarea
Un manager de angajare explică de obicei calendarul unei decizii de angajare fie înainte, fie după interviu. În unele situații, ați putea primi un răspuns imediat sau știți în câteva zile dacă obțineți treaba. În alte cazuri, poate dura două-trei săptămâni sau mai mult pentru a afla. Acordați o atenție deosebită comunicării la interviu pentru a evita să vă întâlniți ca fiind prea dornici și implacabili în urmărirea dvs. De exemplu, dacă intervievatorul spune că vă va contacta în cursul săptămânii, nu o sunați înainte de săptămână, deoarece va crede fie că nu vă acordați atenție, fie că nu respectați calendarul pe care vi l-ați dat.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingApelul telefonic
Este perfect acceptabil să faceți un apel de urmărire către managerul de angajare, dacă respectați câteva reguli de bază. Din nou, nu efectuați apeluri telefonice până când cronologia pe care ați primit-o deja a trecut. De asemenea, trebuie să spuneți lucrurile potrivite când apelați - și evitați să spuneți lucrurile greșite. Cu siguranță, nu spune nimic prea imprudent cum ar fi: "Chiar trebuie să știu rapid decizia ta." Mulți solicitanți întreabă pur și simplu "Ați luat o decizie de angajare?" S-ar putea să împărtășiți, de asemenea, câteva detalii de continuare despre un subiect discutat în timpul interviului dvs. ca pe o întrebare despre starea de angajare.
Urmați pașii următori
În unele cazuri, managerul de angajare vă cere să faceți câteva lucruri după interviu pentru a finaliza partea dvs. din proces. Printre exemplele frecvente se numără efectuarea unui test de droguri, completarea documentelor și prezentarea unei liste de referințe. Asigurați-vă că îndepliniți rapid aceste sarcini pentru a vă demonstra entuziasmul pentru locul de muncă și respectul pentru timpul managerului de angajare. În plus, este o formă bună de a vă avertiza referințele, dacă nu ați făcut-o deja, că ar putea primi în curând un apel de la companie.
