Angajatorii solicită de obicei ca candidații să trimită referințe profesionale la cererea lor sau după încheierea unui interviu. Referințele profesionale sunt importante pentru a vă asigura că managerul de angajare are abilitățile și experiența necesară pentru acest loc de muncă. Unii manageri de angajare au de asemenea nevoie de scrisori personale de referință, care oferă o imagine bine rotunjită a personalității tale.
Scrisoare personală
O scrisoare de referință personală descrie cine sunteți ca persoană, în loc de pur și simplu ca angajat. Unii angajatori ignoră referințele personale, bazându-se doar pe recomandări profesionale atunci când iau decizii de angajare. În anumite întreprinderi, referințele personale sunt foarte importante, cum ar fi domeniul ospitalității în care serviciul pentru clienți este esențial sau în pozițiile care necesită manipularea datelor sensibile. Referințele personale se concentrează asupra atributelor dvs. pozitive, cum ar fi integritatea, angajamentul, loialitatea și compasiunea. Scrisoarea poate atinge etica muncii dvs., dar nu este focalizarea.
$config[code] not foundReferință profesională
Referințele profesionale vă transmit experiențele și principiile de lucru la locul de muncă. Se adresează abordării dvs. față de profesia dvs. și abilitățile dumneavoastră ca angajat. De exemplu, poate menționa punctualitatea dvs. pentru a demonstra capacitatea dvs. de a ajunge la locul de muncă la timp și cunoștințele dvs. de postare generală pentru a vă arăta abilitățile de contabilitate. O referință profesională ar putea sugera caracterul tău, dar nu dă o perspectivă profundă asupra lui.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingScriere personala de referinta
O referință personală poate fi scrisă de cineva care te cunoaște suficient de bine pentru a garanta caracterul tău în afara muncii. Acesta poate fi un profesor, consilier academic, antrenor, consilier de orientare, proprietar, lider comunitar, coordonator de voluntariat sau un conducător al unei organizații din care sunteți membru. Când căutați un loc de muncă, nu vă lăsați pe prietenii și membrii familiei să se înscrie ca referințe personale. Aceste referințe ar putea să nu aibă prea multă greutate, deoarece un angajator ar putea să le considere părtinitoare. În unele cazuri, o scrisoare personală de referință din partea familiei sau a prietenilor ar putea fi în regulă, cum ar fi procedura de adopție sau aderarea la anumite organizații. Încercați să solicitați referințe personale de la persoane care v-au cunoscut de cel puțin doi ani.
Scriere profesionala de referinta
Oricine a lucrat cu dvs. vă poate oferi o referință profesională, cu condiția să aibă o înțelegere solidă a calificărilor, a competenței și a eticii dvs. de lucru. Aceasta include șeful dvs., colegii și vânzătorii sau clienții. Dacă nu aveți un istoric de lungă durată, oricine ați lucrat în trecut, ar putea face, cum ar fi persoanele pe care le îngrijesc sau ați lucrat voluntar. Dacă nu aveți experiență de muncă, o scrisoare de referință personală ar putea fi suficientă, în special pentru pozițiile de intrare.
consideraţii
Majoritatea angajatorilor verifică referințele profesionale. Dacă nu doriți ca actualul dvs. angajator să știe că sunteți vânător de locuri de muncă, spuneți managerului de angajare că doriți să păstrați confidențialitatea căutării dvs. de locuri de muncă pentru moment.
