Dacă implicarea angajaților este subordonată companiei dvs., vă recomandăm să examinați cu atenție avantajele pe care le faceți angajaților.
Beneficiile pe care le oferiți pot, de asemenea, să încalce sau să încalce decizia finală a unei perspective în privința acceptării unei poziții la compania dvs. Nu speriați talentul proaspăt prin oferirea de beneficii minime pentru sănătate stabilite de guvernele federale și de stat. Oferiți angajaților potențiali și potențiali mai multe opțiuni și sunteți sigur că veți vedea îmbunătățiri la locul de muncă.
$config[code] not foundStați afară în marea adâncime a angajatorilor și creșteți rata de reținere a angajaților oferindu-vă unora dintre aceste avantaje mai puțin cunoscute ale angajaților mai puțin cunoscute pentru a vă menține personalul pe linia de plutire.
1. Asistență de relocare
Mutarea este incredibil de stresantă, atât din punct de vedere emoțional, cât și din punct de vedere fizic. Oferind acest avantaj de margine adaugă doar credibilității tale ca o companie și arată cât de mult prețuiești sanatatea și confortul angajaților tăi.
Dacă sunteți în căutarea de a angaja o persoană deosebit de talentat, care trăiește destul de departe și necesită relocare, oferirea de asistență de relocare va lăsa cu siguranță o impresie de durată și, eventual, chiar să solicite acelei persoane să se refere la alții care pot deveni active valoroase pentru compania dumneavoastră.
2. Prestații pentru îngrijirea copiilor
Părinții singuri sau familiile cu ambii părinți care lucrează cu normă întreagă se luptă deseori să găsească ședitori pentru cei mici, în special în timpul lunilor de vară. Există trei tipuri de prestații pentru îngrijirea copilului pe care le puteți oferi acestor angajați:
- Îngrijirea copilului finanțată de angajatori - Dumneavoastră, ca angajator, vă propunem să plătiți costuri complete sau parțiale de îngrijire a copilului, indiferent de locația instituției de îngrijire a copilului.
- Protecția copilului în afara locației - O unitate de îngrijire a copilului departe de locul de muncă este gestionată fie de un singur angajator, fie de un grup de angajatori.
- Îngrijirea la domiciliu a copilului - Vă asigurați îngrijirea copiilor la locul de muncă.
Alegerea de a oferi oricare dintre aceste servicii de îngrijire a copilului angajaților dvs. demonstrează preocuparea dvs. pentru bunăstarea familiilor lor, care pentru ei este de neprețuit.
3. Reduceri ale angajaților pentru spoturile de vacanță
Toată lumea trebuie să scape din când în când. Ajutați la menținerea intactă a sănătății mintale a angajaților dvs. - faceți relaxări și relaxări pentru angajații dvs. chiar și mai relaxanți, oferind un sistem de beneficii care oferă reduceri la cheltuielile hoteliere și de călătorie.
Puteți, de asemenea, să vă arătați aprecierea față de angajații și familiile dvs., oferind reduceri anuale pentru parcurile tematice și admiterea în teatru. Companiile care promovează distracția în familie sunt mai plăcute să lucreze și sunt mai susceptibile de a avea rate mai ridicate de reținere a angajaților decât cele care oferă doar cerințele minime minime pentru pachetele de beneficii.
4. Stimulente pentru carduri cadou
Companiile care oferă stimulente pentru a arăta importanța atingerii obiectivelor lunare, trimestriale sau chiar anuale sunt mult mai atrăgătoare pentru a lucra în ochii vânătorilor de locuri de muncă. Aceste avantaje de ajutor contribuie la aducerea angajaților la un loc, pentru a se asigura că fiecare departament sau companie atinge aceste obiective prin cooperarea în echipă și prin aducerea celor mai bune dintre ele. Cardurile cadou pentru aceste locații fac mari recompense pentru progres și realizări:
- Restaurante populare
- Cinematografe locale
- Magazine alimentare
- Magazine cu amanuntul
Cardurile cadou permit angajaților să se trateze pe ei înșiși sau pe familiile lor la nopți, complimente de tine ca angajator.
Oferirea acestor avantaje pentru salariați angajaților noi și actuali, pe lângă cele impuse de standardele guvernamentale și de stat, va contribui la creșterea loialității angajaților dvs. față de compania dvs. Puteți fi siguri că angajații dvs. vă vor oferi o muncă de calitate și veți ajuta la menținerea reputației companiei dvs.
Îngrijire de zi Foto prin Shutterstock
2 Comentarii ▼
