Un secretar executiv servește câteva roluri vitale în jurul unui birou. Secretarul trebuie să răspundă la apelurile telefonice, să organizeze fișiere, să salute clienții și să efectueze o varietate de alte sarcini administrative. Pentru a oferi feedback semnificativ unui secretar executiv, puteți crea o revizuire a performanței secretarului executiv. Puteți urma câțiva pași simpli pentru a face această recenzie cât mai utilă posibil.
Stergeți toate sarcinile necesare secretarului executiv. Puteți împărți aceste categorii în categorii principale. Apoi, scrieți sarcina specifică într-o categorie. Faceți sistemul de clasificare de la unu la cinci. Un număr de cinci indică performanțe superioare, în timp ce unul indică o zonă care necesită îmbunătățiri semnificative. Furnizați un câmp de comentarii după fiecare activitate.
$config[code] not foundCompletați recenzia. Utilizați scala de clasificare pe care ați utilizat-o pentru a indica performanța în fiecare zonă.
Completați comentariile. Adăugați comentarii pentru anumiți pași, dacă este necesar. La sfârșitul revizuirii, adăugați un comentariu general despre performanța generală. Faceți cunoștință cu secretarul executiv pentru a trece recenzia.
