Politicile codului de îmbrăcăminte sporesc profesionalismul și ajută companiile să transmită o imagine specifică clienților și clienților. Dacă ați observat că angajații dvs. nu reușesc să apară în articole de îmbrăcăminte de afaceri, un memoriu vă poate ajuta să eliminați confuzia, în timp ce serviți ca un memento prietenos să vă îmbrăcați corespunzător. Memorarea codului dvs. de îmbrăcăminte trebuie să fie simplă, menținând tonul profesional și trebuie pus la dispoziția tuturor membrilor personalului, astfel încât toți să fie conștienți de politica dvs.
$config[code] not foundAlegeți codul vestimentar
Industria în care lucrezi va dicta codul de îmbrăcăminte pe care îl aplici angajaților tăi; îmbrăcămintea potrivită într-un magazin de vânzare cu amănuntul va fi, probabil, foarte diferită de cea potrivită în biroul avocatului, de exemplu. Determinați nivelul de profesionalism pe care îl așteptați de la personalul dvs. și tipul de îmbrăcăminte pe care îl așteptați să îl poarte pentru ao reflecta. Faceți o listă de îmbrăcăminte potrivită, cum ar fi pantaloni, khakis, fuste de genunchi, cămăși de polo, cămăși colaj și cravate. Faceți o listă de articole de îmbrăcăminte pe care le veți interzice, precum blugi, blaturi, sandale și pălării. După ce aveți în vedere o politică setată, puteți crea o notă de succes.
Format listă
Nota dvs. poate fi scrisă în orice format pe care îl alegeți, dar o listă va fi cea mai ușoară pentru a scrie și pentru a înțelege angajații. Scrieți o scurtă introducere care menționează faptul că memo-ul se referă la indicațiile codului de îmbrăcăminte, urmate de o listă cu o listă marcată sau numerotată de îmbrăcăminte acceptabilă și inacceptabilă. Angajații vor avea puțin loc pentru a interpreta greșit politica dvs. Încheiați memo-ul dvs. mulțumindu-vă personalului pentru conformitatea acestuia, precum și instrucțiunile de a vorbi cu dvs. sau cu un alt manager dacă au întrebări cu privire la politică.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingTon și lungime
Pe parcursul notei dvs., este important să mențineți un ton atât profesionist, cât și politicos. Nu te apela la angajații care se îmbracă necorespunzător și, în schimb, vorbește cu personalul tău în ansamblul său. Păstrați memo-ul simplu și la punct; nu trebuie să fie lungimea unei novela pentru a vă transmite mesajul.
consideraţii
Atunci când realizați nota - și politica - amintiți-vă că nu puteți institui reguli care să discrimineze angajații în funcție de sex, rasă, religie sau dizabilitate. De exemplu, unele religii necesită menținerea barbilor, așa că aveți grijă atunci când elaborați politici care le interzic în mod expres. Fiți pregătiți să faceți excepții pentru unii angajați - în mod normal, pentru a-ți respecta credințele și mediile, precum și pentru a evita acuzațiile de discriminare la locul de muncă.
