Noul control asupra vizei H1B care acordă angajarea lucrătorilor străini calificați în S.U.A. ar putea fi bun și rău pentru întreprinderile mici. Ea depinde de felul de afacere pe care o conduci.
Micile companii americane de tehnologie nu au văzut schimbarea seismică pe care au sperat-o în numărul de vize H1B alocate în acest an. Sperau să vadă mai puține vize emise în speranța că ar putea să-i facă pe muncitori străini.
$config[code] not foundFirmele mici din IT-ul american se plânge de ani de zile despre munca străină ieftină, reducând atât salariile, cât și ocuparea forței de muncă pentru lucrătorii IT din America.
De asemenea, specialiștii insistă că aceste vize sunt folosite în principal de către gigantii tehnologici pentru a evita să plătească mai mult contractanților și angajaților locali de tehnologie. Unii, însă, contestă vehement această afirmație, argumentând că beneficiarii de viză H1B sunt plătiți foarte bine și sunt adusi doar atunci când talentul domestic este insuficient.
Noile linii directoare H1B privind vizele
În ciuda speranțelor că administrația Trump va face mai mult, când noile linii directoare au fost dezvăluite, iar cererile pentru vizele de anul acesta H1B au fost deschise săptămâna aceasta, cota de 85.000 a rămas neschimbată.
Cu toate acestea, există o strălucire de speranță, deoarece calea pentru muncitorii străini de a lua posturi care necesită un grad de colegiu a devenit puțin mai dificil de navigat, datorită serviciilor de cetățenie și imigrație din S.U.A.
Agenția declară că va suspenda temporar procesarea rapidă "premium" a cererilor. Cu toate acestea, acest lucru pune doar o mică dentare în ceea ce provoacă problemele pentru unele mici companii americane, în primul rând.
Prelucrarea Premium implică un angajament USCIS de a răspunde unei cereri în termen de 15 zile pentru o taxă suplimentară. Este o metodă utilizată pentru ștergerea unei restante de aplicații.
Iată cum funcționează Small Business Gamed
Problema nu este că toate întreprinderile mici beneficiază de scăderea disponibilității lucrătorilor din străinătate în domeniul tehnic.
Afacerile mai mici înființate și întreprinderile nou-înființate, care ar putea folosi lucrătorii străini în ocupații de specialitate, simt că s-au strâns de cei mai mari jucători pe care îi acuză că manipulează sistemul.
Iată reclamația lor. Oficialii federali nu permit decât o singură cerere pe lucrător străin. Companiile mai mari pot depune câteodată mii de aplicații, deoarece dispun de resurse pentru a mânca un număr mai mare din cota totală. Atunci când numărul de aplicații depășește cota, o loterie efectuată de calculator preia controlul.
Alte probleme
Pentru a face lucrurile să se înrăutățească pentru întreprinderile mai mici, firmele globale de recrutare s-au mutat și au luat partea leului de vize rezervate muncitorilor străini cu competențe speciale și studii de colegiu. Companiile astea scot în mișcare aplicațiile disponibile de îndată ce se deschide o fereastră, lăsând întreprinderile mici închise.
De asemenea, deși orice întreprindere mică care are nevoie de un specialist cu diplomă de colegiu poate aplica pentru una dintre aceste vize, un număr mare este preluat de sectorul IT. Întreprinderile mici din alte sectoare, cum ar fi ingineria și unii medici, utilizează și aplicațiile, dar le este greu să concureze.
Regulamentul viitor este, de asemenea, un sac mixt
Modificările USCIS și faptul că există mai multe facturi bipartizane în cadrul Senatului și ale Camerei, menite să acorde prioritate lucrătorilor americani, ar putea însemna posibilitatea unor schimbări mai mari la orizont - și nu toate sunt bune pentru întreprinderile mici.
Comitetul Judiciar al Camerei a revizuit un proiect de lege în ianuarie, care ar obliga angajatorii să acorde unor salariați temporari de înaltă calificare temporară sub categoria "scutită" din programul de vize H1B o majorare. Minimul la care ar putea fi plătit ar fi de la 60.000 dolari la 100.000 de dolari și va fi legat de inflație.
Proiectul de lege încearcă să modifice Legea privind imigrația și naționalizarea și să schimbe definiția "non-imigrantului scutit de H-1B".
Cel mai recent, Departamentul pentru Securitate Internă al Statelor Unite a raportat pași pentru a împiedica folosirea acestor vize "în mod fraudulos". Modificările se vor concentra pe vizitele la fața locului de către agenții serviciilor de cetățenie și imigrare din S.U.A. și se vor concentra asupra domeniilor în care:
- informațiile de bază ale afacerii angajatorului nu pot fi validate.
- există un raport ridicat al angajaților H1B în comparație cu lucrătorii americani.
- sunt făcute petiții pentru muncitorii H1B care lucrează în afara locației.
Un alt memoriu USCIS sugerează că agenția va face mai greu ca posturile de programator de calculator să fie desemnate ca "ocupații de specialitate".
Toate acestea ar putea fi o veste bună dacă sunteți un antreprenor în domeniul IT sau al computerului, sperând că toate aceste reglementări vor convinge firme enorme de tehnologie să angajeze compania dvs. în loc să aducă concurenți străini mai ieftini.
Dacă, totuși, sunteți un mic începător care are nevoie de o muncă la prețuri accesibile, înseamnă mai mult control guvernamental și un teren de joc mai neuniform atunci când concurezi cu firme mai mari.
Președintele Trump Photo prin Shutterstock
3 Comentarii ▼
