Serviciile de zbor în aer zboruri Jamaica sunt în mare cerere, cel mai probabil datorită beneficiilor călătoriei. Competiția este rigidă, deoarece cei care dețin funcții însoțitoare de zbor tind să-i păstreze. Durata medie a unui însoțitor este de aproximativ șapte ani. Potrivit CabinCrewJobs.com, în 2002 s-au înregistrat peste 104.000 de locuri de muncă însoțitoare de zbor.
Cu toate acestea, potrivit site-ului BNet, site-ul de conducere, Air Jamaica a demis recent 100 de însoțitori în cadrul măsurilor sale de restructurare. Sunt de așteptat mai multe reduceri, astfel încât deschiderile de locuri de muncă ar putea fi greu de trecut de ceva timp.
$config[code] not foundEducaţie
Primul și cel mai important factor de calificare este o diplomă de liceu sau GED; fără unul nu există nici o șansă de a fi angajat. Evident, ca și în cazul oricărui loc de muncă, cu atât mai multă educație cu atât mai bine. Potrivit statisticilor privind "Găsește un loc de muncă în timpul zborului", jumătate dintre participanții la zbor au cel puțin o educație colegială, iar aproximativ o treime au o diplomă de asociat sau de licență. Câteva grade de masterat dețin sau mai mari și, în general, se mută în poziții de supraveghere în câțiva ani.
Aspectul fizic
Mike Garcia, managerul companiei Air Jamaica, descrie însoțitorii de zbor pentru compania aeriană ca "păsări rare tropicale". Arată materie. Este necesar un aspect elegant și profesionist, deoarece însoțitorii de zbor reprezintă compania aeriană. Părul lung pe bărbați, tatuaje și piercinguri corporale vizibile nu sunt acceptabile. Îmbrăcând frumos, având părul bine fixat, machiajul adecvat pentru femei și igiena bună sunt aspecte importante ale "feței" companiei aeriene.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExperienţă
Deși experiența este un plus, multe vor fi învățate la locul de muncă și în timpul fiecărui zbor. Abilitățile pentru serviciile clienților se situează foarte bine printre calitățile pe care angajatorii le caută în cazul însoțitorilor de zbor. Fiind prietenos și amabil cu pasagerii, făcându-și zborul cât mai plăcut posibil, este, la urma urmei, slujba însoțitorului de zbor.
Abilitatea de a vorbi limba engleză este necesară. Deși nu sunt necesare limbi suplimentare, ele sunt privite foarte mult.
Atribuții și calificări suplimentare
Însoțitorii de zbor pentru Air Jamaica pregătesc cabina înainte de zboruri, asigurând curățenia. Alte responsabilități includ scrierea rapoartelor de zbor după fiecare zbor. În urma unei decizii pronunțate în 2008, Air Jamaica plătește însoțitorii de zbor pentru lucrările efectuate pe teren înainte și după zboruri.
Cerințele minime de vârstă sunt, de obicei, între 18 și 21 de ani. Există, de asemenea, o cerință de înălțime, astfel încât participanții să poată accesa cu ușurință coșurile de deasupra capului. Greutatea și înălțimea trebuie să fie proporționale pentru accesul facil prin culoar.
Antrenamentul este intens, de obicei durează între trei și șase săptămâni, pentru ca fiecare participant la zbor să înțeleagă cum să reacționeze corect în caz de urgență. Însoțitorii de zbor trebuie să poată raporta să lucreze în timp util, dacă este necesar.
Sunt necesare și verificări de fond.
Aplicarea pentru locurile de muncă pentru avionul din Jamaica
În ciuda disponibilizărilor recente ale companiei Air Jamaica, continuați să verificați site-ul în mod regulat pentru deschiderile postate, astfel încât să puteți aplica atunci când pozițiile sunt disponibile.
Casele deschise sunt un alt mod de a căuta o poziție însoțitoare de zbor. Ocazional, compania aeriană va face publicitate într-un ziar într-un ziar și va organiza o casă deschisă în timpul săptămânii următoare. Participarea la Casa Deschisă este cel mai rapid mod de a fi intervievat și, de asemenea, veți completa o cerere în acel moment. Cu toate acestea, uneori companiile aeriene mai mici, cum ar fi Air Jamaica, aleg să intervieveze în mod individual.
Atunci când aplicați pentru un loc de muncă cu o companie aeriană mai mică, nu presupuneți că procesul de angajare va fi mai ușor datorită dimensiunii. De fapt, dimpotrivă; procesul de angajare poate fi de fapt mai greu și mai competitiv, deoarece o companie mai mică poate fi foarte pretențioasă deoarece angajează mai puțini oameni.
