Utilizarea organizațiilor non-profit în cadrul comunității dvs. poate fi o metodă ieftină de a angaja și instrui angajații și chiar să le ofere beneficii.
$config[code] not foundFundația Hitachi a publicat "Un ghid de buzunar pentru liderii de afaceri". Acesta este un raport PDF care descrie de ce și unde să înființeze alianțe strategice cu organizații non-profit locale unde puteți găsi o sursă de noi angajați, obțineți acces la programe de prestații subvenționate:
Una dintre cele mai dificile provocări de gestionare a afacerilor este găsirea și menținerea angajaților productivi. Acest lucru poate fi deosebit de dificil pentru firmele mici și mijlocii cu capacități limitate de gestionare a resurselor umane (HR). Parteneriatele comerciale-nonprofit reprezintă un mijloc de abordare a nevoilor de afaceri, cum ar fi acesta.
Întreprinderile din toate industriile se confruntă cu provocări în găsirea, formarea și păstrarea lucrătorilor potriviți cu abilitățile necesare. Costul cifrei de afaceri rezultate este o scurgere reală a productivității și profiturilor.
Pe de altă parte, aparenta non-stop churn economică produce o ofertă constantă de lucrători experimentați și talentați, pregătiți să vă satisfacă nevoile. Nonprofiturile sunt adesea pe prima linie a acestei campanii, oferind servicii de formare, plasare și asistență critice solicitanților de locuri de muncă de toate capacitățile și cu toate tipurile de experiență.
După cum indică Ghidul, în societatea noastră există o mulțime de situații economice. Traducere: oamenii sunt concediați de la locul de muncă. Devastatoare pentru cei implicați - pentru a fi sigur - dar, în același timp, poate exista o căptușeală de argint dacă compania dvs. învață despre acești indivizi care nu lucrează și îi angajează. Adesea, acești indivizi vor fi încântați să lucreze la o afacere mai mică, mai ales dacă le puteți oferi condiții flexibile de lucru. Este un plus adăugat pentru afacerea dvs. dacă puteți utiliza surse nonprofit (adică costuri reduse) în comunitatea dvs. locală pentru a vă ajuta să găsiți acest talent calificat, pentru a le instrui și pentru a le oferi beneficii.
De asemenea, citiți pentru fundal: Tendințe pentru ocuparea forței de muncă pentru întreprinderi mici pentru 2007.
