Orientarea pentru un nou loc de muncă este o oportunitate de a face o impresie bună pentru colegii și superiorii. Potrivit Societății pentru Profesioniști în Resurse Umane, în jur de 93% din organizații dețin un anumit tip de orientare nouă a angajaților pentru instruirea și aclimatizarea noilor angajați. Orientarea poate dura mai mult de câteva ore până la câteva luni. Prezentarea în mod pozitiv în timpul noii orientări de angajare mărește șansa de succes pe măsură ce vă începeți noul loc de muncă.
$config[code] not foundSetați alarma
Unul dintre cele mai grave lucruri pe care trebuie să le faceți în timpul orientării este să umbliți târziu. Cunoașteți ora de începere și planificați un timp suficient pentru a ajunge mai devreme acolo. Veți simți mai puțin nervoși când nu vă grăbiți prin ușă. Sosirea timpurie vă va oferi șansa de a vă amesteca cu alți angajați înainte de a începe orientarea. Evitați lipsa oricărei lucrări în timpul orientării. Dacă o absență este inevitabilă, întrebați când puteți să treceți peste informațiile pe care le-ați pierdut.
Îmbracă-te pentru succes
Modul în care vă îmbrăcați în slujbă face o impresie cu ceilalți. Dacă vă arătați neîngrijit și lipsit de griji, noul tău sef vă poate vedea ca dezorganizat și neglijent. Prin îmbrăcarea profesionistă și acordarea atenției detaliilor cu îngrijirea personală și cu accesoriile personale, vă veți simți mai încrezători și veți fi mai capabili. Aveți grijă să nu suprasolicitați sau să purtați ceva provocator, deoarece atrage atenția negativă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingNu există "eu" în echipă
Rămâi pozitiv în timpul orientării și nu vorbiți despre alții sau nu răsplătiți întotdeauna. Fiți respectuoși și ascultați când vorbesc alții. Pe măsură ce vă întâlniți cu alți angajați, aflați numele și rolul lor în organizație. Când vă ajută cu pregătirea sau răspundeți la întrebările dvs., dați-le credit pentru ajutorul lor. Evitați bârfa de birou și oriunde politica de birou în timpul orientării.
Stai treaz
Cercetați temeinic compania înainte de prima zi pentru a începe un salt al istoriei și organizării companiei. Arătați-vă interesul în timpul orientării, luând note și întrebări. Participați la discuțiile de grup și încercați să oferiți informații semnificative. În timp ce unele părți ale orientării pot fi plictisitoare, rezistați nevoii de a ieși din zonă și lăsați-vă mintea să rătăcească.
