Cum sa iesi in evidenta atunci cand vanezi de locuri de munca

Acesta este unul dintre citatele mele preferate de la renumitul moștenitor mondial Tom Hopkins, care ma călăuzit și m-a motivat în cariera mea.

Milioane de americani sunt în prezent șomeri, ceea ce face ca mediul de lucru să fie foarte competitiv. Dar acum este, de asemenea, momentul cel mai optimist, oportun pentru a schimba sau a găsi un loc de muncă din 2010.

Deci, cum devii perceput ca fiind, și cunoscut pentru, a fi un element premium pe o piață generică?

Mai jos sunt câteva statistici semnificative care demonstrează importanța dezvoltării competențelor personale în rețea, a amprentei social media și a recrutării sociale în cazul vânătorii de locuri de muncă:

• 21% dintre angajații cu normă întreagă intenționează să schimbe locurile de muncă.
• 92% dintre angajatori folosesc mijloacele de socializare pentru angajare.
• 73% dintre angajatori au angajat cu succes un candidat prin social media.

Una dintre cele mai interesante statistici este că 29% dintre managerii de angajări chestionați au găsit ceva pozitiv într-un profil care ia determinat să ofere candidatului un loc de muncă. Deci, mai multe dovezi că platformele dvs. de social media sunt oportunități de branding care sunt monitorizate și folosite pentru a califica oamenii și fac impactul fiind observat și angajat.

Iată câteva lucruri care vă pot ajuta să ieșiți în evidență atunci când vă aflați în căutarea unui loc de muncă, care ar trebui să fie evident și bun-simț pentru majoritatea solicitanților de locuri de muncă, însă un memento este întotdeauna bună.

Cum sa iesi in evidenta atunci cand vanezi de locuri de munca

Dreptul de a lucra, a se potrivi bine, a culturii corecte

Cea mai bună abordare și mentalitate în căutarea unui loc de muncă ar trebui să fie aceea de a merge și de a găsi locul potrivit, cultura potrivită și cea potrivită. Adu-ți toată relevanța și valoarea pentru procesul, angajatorul și locul de muncă.

Acest lucru asigură o satisfacție maximă și o longevitate la locul de muncă și că veți fi o mare închiriere pentru o companie.

Actualizați imaginea dvs. profesională

Asigurați-vă că aveți un heads-up curent, profesionist și potrivit. Asigurați-vă că imaginea dvs. profesională transmite ceea ce sunteți și cum doriți să fiți percepuți.

Flip-flop-uri, haine strâmbe și strânse, neckline reduse sau grooming rău.

Spune-ți povestea carierei

Creați un CV funcțional, care vă spune povestea carierei, realizările și realizările dvs. mai personal decât locurile lungi de glonț verticale.

Utilizați prima voce "I" pe profilul dvs. LinkedIn.

Fiți atenți la amprenta dvs. socială și la recrutarea socială

Luați-vă foarte serios amprenta social media, înțelegerea tehnologiei și recrutarea socială. Prezentarea atât a abilităților tari cât și a celor moi este foarte eficientă în mediile sociale și există locuri de muncă care sunt afișate numai pe rețelele sociale între conexiuni care nu se află pe panourile de lucru.

Dacă nu angajați - nu le veți vedea.

Rețea în persoană

Combinați-vă rețelele online și în persoană. Ieșiți și întâlniți oameni prin camere, întâlniri, organizații profesionale și sesizări.

Nimic nu înlocuiește timpul față-în-față cu oamenii potriviți pentru a-ți construi asemănarea, astfel încât să fii mai memorabil.

Indicați clar ce faceți

Pregătiți-vă o declarație concisă, articulată, atunci când cineva vă întreabă: "Ce faceți?" Fii specific și concentrează-te pe unul sau două lucruri pe care vrei să-ți amintească oamenii despre tine. Acesta poate fi un "deschizator de usi".

În mediul de muncă competitiv de astăzi, trebuie să aveți toate avantajele pe care le puteți avea în arsenalul dvs. de a iesi în evidență. Deci, ia inițiativa și responsabilitatea pentru dezvoltarea carierei, direcția și căutarea unui loc de muncă.

Pregătește-te, fii profesionist și stai cu laser concentrat pe mișcarea ta și a carierei tale în direcția în care vrei să mergi.

Închiriați-mi o fotografie prin Shutterstock