Înregistrările de salarizare nu cuprind doar identificarea dvs. personală, cum ar fi adresa dvs. și numărul de securitate socială, ci și documentele financiare, inclusiv salariile și, dacă aveți depozit direct, informațiile bancare. Profesioniștii în domeniul resurselor umane se străduiesc să păstreze confidențialitatea înregistrărilor dvs. de salarizare și să vă elibereze informațiile doar cu consimțământul dvs. sau când legea cere.
$config[code] not foundLegislația statului și politica companiei
Legea statului stabilește momentul în care informațiile despre salarizare pot fi eliberate. De exemplu, în Alaska, trebuie să acordați consimțământul pentru ca informațiile dvs. să fie eliberate dacă nu există o citație. Informațiile salariale ale angajaților de stat sunt informații publice. În Alaska, numele, funcția, durata angajării și compensația sunt înregistrate în mod public. New York eliberează, de asemenea, vârsta, promovările, creșterea și scăderea salariilor și concedierilor și acțiunile disciplinare ale angajaților de stat.
Legile aplicabile angajaților federali
Angajații federali sunt protejați de Legea privind confidențialitatea din 1974, care se aplică înregistrărilor salariale și solicită profesioniștilor din domeniul resurselor umane să păstreze confidențialitatea informațiilor. Legea privind confidențialitatea permite eliberarea informațiilor dvs., dacă acest lucru este impus de Legea privind libertatea informației sau de investigațiile legii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingConfidențialitatea salariilor
În timp ce multe companii încurajează angajații să nu discute despre salariu și chiar pot cere angajaților să semneze un acord de confidențialitate care interzice discutarea salariilor, salariile dvs. nu sunt confidențiale. Consiliul Național pentru Relații cu Munca vă susține dreptul de a discuta despre salariile și beneficiile dvs. Cu toate acestea, este posibil să nu discutați despre informațiile salariale pe care le-ați obținut din fișiere ale angajaților, altele decât ale dvs., care ar încălca regulile de confidențialitate.
