Dacă începeți o căutare de locuri de muncă, foștii colegi vă pot ajuta să câștigați un avantaj față de competiție, acționând ca referințe sau referindu-vă la locuri de muncă. Atunci când contactați un colaborator anterior pentru o referință, respectați timpul persoanei și recunoașteți că vă face o favoare valoroasă ajutând la vânătoarea de locuri de muncă.
Ajunge din urmă
Dacă întrebați imediat un fost coleg pentru o referință, el poate crede că sunteți interesat doar să păstrați legătura atunci când aveți nevoie de ceva. Rugați-l să vă întâlnească la prânz sau la cafea și să faceți timp să întrebați cum a fost și să întrebați despre cariera, hobby-urile sau familia sa. În funcție de cât de apropiați sunteți voi, este posibil să doriți să vă concentrați doar pe aspecte legate de muncă sau să discutați și subiecte personale. Discutați despre orice evoluție din propria viață, în special știri pozitive, cum ar fi onoruri, premii sau proiecte de profil pe care le-ați finalizat. După ce ați făcut mici discuții, aduceți-vă schimbarea iminentă de locuri de muncă și spuneți-i cum și de ce doriți să vă ajute.
$config[code] not foundCereți în avans
Dați colegului dvs. cât mai multă atenție posibil. Dacă vă gândiți să vă părăsiți poziția actuală sau tocmai ați pierdut locul de muncă, atingeți imediat baza, în loc să așteptați până când sunteți șomer și aveți nevoie disperată de muncă. Acest lucru oferă celeilalte persoane o mulțime de timp pentru a scrie o scrisoare de referință, pentru a planifica ceea ce va spune dacă este contactat de către potențialii angajatori sau pentru a ajunge la propria rețea pentru a obține locuri de muncă. De asemenea, îi arată că îi prețuiți timpul și opinia. Dacă așteptați până în ultima clipă, el poate crede că nu este prima dvs. alegere sau că nu vă dați seama de timpul implicat în a acționa ca referință.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingFa-o usor
Reduceți timpul și efortul necesar pentru a vă reaminti colegului dvs. calificările și proiectele pe care ați lucrat împreună. Dacă au trecut câțiva ani de când a lucrat cu dvs., el poate avea dificultăți în a-și aminti realizările sau abilitățile specifice. Dacă îi cereți să furnizeze o referință, dați-i o copie a CV-ului actualizat sau creați o listă cu marcatori pentru a-și reîmprospăta memoria. Dacă îi cereți să vă ajute cu locurile de muncă, explicați ce fel de poziție căutați și ce aveți de oferit angajatorilor.
Scoateți presiunea dezactivată
În cazul în care colegul dvs. se simte presat sau forțat să acționeze ca referință sau care oferă o recomandare de locuri de muncă, el ar putea fi mai puțin probabil să ajute. Dacă îi ajută, ar putea să facă mai puțin efort decât dacă ar fi entuziasmat de acest proces. Întreabă-l dacă are timp să te ajute și dacă te poate susține fără rezerve potențialilor angajatori. Spune-i că vei înțelege dacă nu poate acționa ca o referință și subliniază că nu vor exista sentimente grele.
