Pierderea unui loc de muncă poate fi un timp de stres. În plus față de procesarea mental și emoțională a ceea ce tocmai a avut loc, trebuie să luați decizii practice cu privire la modul în care veți plăti facturile până când vă veți asigura un nou loc de muncă. Prestațiile pentru șomaj sunt concepute pentru a vă elimina când ați pierdut o slujbă fără vina proprie. Puteți lua câțiva pași pentru a vă consolida cazul în cazul în care fostul dvs. angajator contestă beneficiile dumneavoastră.
$config[code] not foundDosar în timp util
Dosarul pentru ajutoare de șomaj de îndată ce știți că nu mai aveți un loc de muncă. Aveți posibilitatea să depuneți dosar pentru ajutoare de șomaj în persoană sau prin intermediul biroului dvs. de șomaj al statului dvs. Dacă cererea dvs. de ajutor de șomaj este respinsă, în mod normal, trebuie să depuneți o contestație în termen de 30 de zile.
Dreptul la beneficii
Angajatorii trebuie să pretindă că au apărut una dintre următoarele situații pentru a li se refuza beneficiile: ați fost concediat pentru abateri, ați renunțat fără o cauză bună, ați refuzat un loc de muncă adecvat oferit în timpul șomajului, participați la o grevă sau la o întrerupere a activității, primesc salarii de asigurări sociale sau de compensare, plăți compensatorii ale lucrătorilor sau pensii private. De asemenea, vi se poate refuza dacă ați făcut pretenții false în efortul de a asigura șomajul. Dacă nici unul dintre aceste cazuri nu este adevărat, aveți dreptul la prestații de șomaj.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingApără-te
Dacă fostul dvs. angajator susține că ați fost concediat din cauza unei conduite greșite, acesta trebuie să dovedească acuzația într-o audiere cu un arbitru. Angajatorul va trebui să arate că ați încălcat în mod deliberat reguli sau ați arătat o asemenea nerespectare a îndatoririlor pe care a fost forțat să vă lase să plecați. Cereți foștilor muncitori să vă susțină afirmația că v-ați îndeplinit profesional în mod profesional, mărturisind în numele dvs. la o ședință de șomaj. Furnizați evaluări trecute de locuri de muncă, note pozitive de la angajator sau orice altă dovadă că munca dvs. a fost satisfăcătoare.
Angajatorul revendică că ați renunțat
Dacă renunțați la locul de muncă, motivul trebuie să se datoreze unei cauze juste. Pentru a dovedi acest lucru, puteți furniza dovezi, cum ar fi martorii, care vor depune mărturie că au auzit că angajatorul dvs. a fost incendiat sau că ați fost martorii tău la locul de muncă. Puteți oferi declarații din partea medicului care vă informează că sănătatea dvs. a fost afectată în mod negativ de locul de muncă sau dovezile că locul de muncă nu a fost sigur pentru tine.
Căutați ajutor profesional
Aveți dreptul să vă apărați într-o ședință de șomaj, dar profitați de ocazie pentru a afla cât ar trebui să plătiți pentru a vă reprezenta un avocat. Un avocat familiarizat cu legea șomajului vă poate ajuta să navigați pe orice blocaj de drum pe care fostul dvs. angajator ar putea să-l arunce.
