Pentru a vă califica pentru prestațiile de șomaj de la Oregon, trebuie să îndepliniți cerințele de eligibilitate stabilite de legea statului. Când solicitați beneficii, Biroul de Muncă și Industrii din Oregon sau BOLI vă examinează cererea de eligibilitate, inclusiv separarea locurilor de muncă. De regulă, dacă sunteți concediat pentru cauza din ultimul loc de muncă, vă descalificați beneficiile.
Dat afara
În majoritatea cazurilor, un angajator poate rezilia un angajat pentru orice motiv pentru care ar dori, deoarece angajarea este la dispoziție. Chiar și atunci când există un contract de muncă în vigoare, termenii contractului dictează cum și când un angajator poate rezilia relația. Singurul lucru care ar putea împiedica un angajator să vă tragă este legile federale și de stat ale muncii împotriva discriminării pe motive de angajare pe baza unor factori precum rasa, religia și orientarea sexuală.
$config[code] not foundDescalificare
Deși există o serie de motive pentru care angajatorul dvs. vă poate rezilia, doar o reziliere cu doar cauză vă poate descalifica din prestațiile de șomaj de la Oregon. Doar cauza este un motiv pe care angajatorul dvs. îl poate atribui, comportamentul dvs. sau o situație asociată cu dvs. Câteva exemple de cauză justificată sunt probleme legate de actualitatea, producția de muncă și lipsa de onestitate.
Verificarea angajatorului
Unii reclamanți cred că pot aplica oricum pentru prestații de șomaj și indică faptul că nu au fost concediați pentru cauză la cerere. Cu toate acestea, BOLI vă verifică cererea, contactând fostul dvs. angajator pentru detalii legate de separarea locurilor de muncă. Din moment ce întreprinderile din Oregon plătesc mai mult în impozitele pe salarii, dacă au fost angajați în faza de colectare a șomajului, fostul dvs. angajator ar putea să spună statului că ați fost concediat și dați dovadă.
Ați putea obține beneficii oricum?
Angajatorii din Oregon primesc doar o fereastră limitată pentru a răspunde solicitărilor dvs. de șomaj, deci este posibil ca foștii dvs. angajatori să le lipsească din cauza problemelor de livrare a corespondenței sau să fie copleșiți de sarcini de afaceri. Dacă se întâmplă acest lucru, statul vă poate oferi beneficii în mod implicit. Cu toate acestea, dacă a fost vreodată descoperit că ați prezentat în mod greșit separarea locului de muncă în cazul cererii dvs., va trebui să vă plătiți beneficiile statului. În unele cazuri, puteți primi, de asemenea, acuzații penale pentru falsificarea intenționată a cererii.
