Dacă credeți că ați fost discriminat la locul de muncă, este posibil să nu depuneți un proces împotriva angajatorului dvs. până când nu depuneți o acuzație de discriminare la Comisia pentru egalitatea de locuri de muncă. Dacă EEOC nu vă poate soluționa plângerea, atunci veți primi o notificare privind dreptul de a da în judecată.
Tipuri de discriminare
În conformitate cu legea, angajatorul dvs. nu vă poate face discriminări în funcție de sex, religie, rasă, naționalitate, dizabilitate sau vârstă, dacă aveți vârsta de 40 de ani sau mai mult. Este posibil să puteți depune o cerere de discriminare dacă oricare dintre acești factori ar fi o bază pentru a refuza angajarea, promovarea, creșterea, beneficiile sau accesul la programe de formare. Hărțuirea și represalii pentru depunerea plângerilor se consideră, de asemenea, drept discriminare.
$config[code] not foundPlângeri din partea Companiei
Încercați să rezolvați discriminarea cu compania dvs. înainte de a contacta EEOC. Aceasta poate include discutarea cu persoana care vă hărțuiește sau care vă face discriminări sau depune o plângere formală, scrisă la compania dvs. Documentați toate cazurile de discriminare și orice plângeri pe care le depuneți și răspunsurile pe care le primiți. Includeți cât mai multe detalii posibil, inclusiv data, ora și locul incidentului, persoanele implicate și detalii despre eveniment. Dacă angajatorul dvs. nu vă rezolvă plângerea, veți avea nevoie de aceste informații pentru procesul dvs.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDepunerea administrativă
Dacă nu vă puteți soluționa plângerea, depuneți o acuzație de discriminare la un birou de ședere de stat sau la un loc de muncă egal. Când depuneți dosarul la biroul local, acesta va depune automat o plângere la EEOC federal. Dacă nu există o agenție locală în zona dvs., trimiteți dosarul federal EEOC. În cele mai multe cazuri, trebuie să depuneți taxa în decurs de 180 de zile de la discriminare, dacă statul dvs. nu are o lege care vă permite să depuneți până la 300 de zile.
Investigarea EEOC
După depunerea plângerii dvs., EEOC poate decide să vă trimită cazul la mediere pentru a încerca să vă soluționați plângerea la angajator. Dacă medierea nu vă rezolvă plângerea, un investigator vă va examina și investiga cazul.
În cazurile în care investigatorul determină o încălcare, EEOC încearcă să soluționeze problema cu compania dvs. Opțiunile de decontare pot include plăți înapoi, promoții, reparații, cazare rezonabilă și despăgubiri bănești pentru cheltuielile de judecată și onorariile avocaților.
EEOC poate depune un proces dacă nu poate ajunge la o înțelegere cu angajatorul dvs. Dacă decide să nu depună un proces sau dacă investigatorul nu găsește dovezi ale unei încălcări, primiți un aviz de drept de a da în judecată.
Dreptul la Sue
Odată ce primiți notificarea dvs. privind dreptul de a da în judecată, trebuie să depuneți un proces de discriminare în termen de 90 de zile sau să vă pierdeți dreptul de a da în judecată. Închiriați un avocat care să vă ajute să depuneți procesul și să vă reprezentați în instanță.
Agențiile EEOC și locale de ocupare a forței de muncă egale pot avea liste de recomandări cu avocați. Selectați un avocat care se specializează în dreptul muncii prin intermediul unor organizații precum Asociația Națională pentru Avocații Muncii.
Programați un telefon sau o consultare personală cu avocatul. Majoritatea avocaților oferă consultații fără nici un cost. Asigurați-vă că avocatul pe care îl alegeți înțelege detaliile cazului dvs., respectă și răspunde la toate întrebările dvs. într-un mod ușor de înțeles. Verificați asocierea baroului de stat pentru a vă asigura că avocatul ales este în stare bună.
Unele grupuri de interese și organizații speciale vă pot lua cazul în cazul în care sunt relevante pentru misiunea lor. De exemplu, Uniunea Americană a Libertăților Civile poate oferi servicii gratuite de soluționare a litigiilor pentru anumite cazuri. Însă ACLU ia doar cazurile când resursele sunt disponibile și atunci când cazul se ocupă de probleme importante legate de drepturile civile care afectează mulți oameni.
