Corporațiile mari au luxul de a-și împrăștia pachetele de beneficii premium pentru a înfrânge talentele de top, în timp ce companiile mai mici trebuie să se descurce cu programe bugetare scăzute care nu vin cu prea multe avantaje.
$config[code] not foundAcest lucru face ca găsirea angajaților de calitate mult mai greu.
Vestea bună este că angajații de astăzi nu caută neapărat pachete de sănătate și de pensionare la nivel corporativ. Există și alte modalități de a face compania dvs. un loc minunat pentru a lucra.
Nu trebuie să cheltuiți o avere pentru a oferi aceste beneficii unice ale angajaților pe care le iubesc oamenii.
4 Distracții și beneficii gratuite ale angajaților
Obțineți flexibilitate
Schemele de lucru flexibile sunt biletul de aur al beneficiilor angajaților. Permiteți angajaților dvs. să vină ocazional târziu, să plece mai devreme sau să ia câteva ore în mijlocul zilei pentru lucruri cum ar fi numiri de doctor, probleme de familie și de la 9 la 5 comisioane le face viața mai ușoară. De asemenea, le întărește loialitatea companiei.
De asemenea, puteți extinde flexibilitatea și o schimbare revigorantă a ritmului, oferind zile de lucru de la domiciliu.
Cu toate acestea, decideți să o utilizați, flexibilitatea este gratuită pentru dvs. și un beneficiu fantastic pentru cei mai valoroși angajați și vă ajută să oferiți unei întreprinderi mici o poziție competitivă.
Liniștește-te
Stresul este o parte inevitabilă a vieții de afaceri. Dacă vă puteți oferi angajaților ocazia de a vă relaxa în timpul zilei de lucru, veți câștiga aprecierea lor într-un mod mare.
Iată câteva idei:
- Desemnați un birou gol sau o cameră nefolosită ca un "centru Zen". Adăugați câteva scaune confortabile, o canapea și / sau covorașe de meditație și permiteți angajaților să ia pauze de stres scurte. Aceștia pot stăpâni, medita sau doar stai liniștit și liniștit timp de câteva minute.
- Închiriați o masseuză care să vină pentru ziua și să oferiți masaje gratuite.
- Oferiți cursuri de yoga gratuite sau reduse. Practicanții locali pot prelungi tarifele reduse dacă se înregistrează întregul birou.
Du-te fără Shoeless
Nu este nimic mai bun decât să ajungeți acasă de la o zi lungă la locul de muncă și, în cele din urmă, să vă dați jos pantofii - cu excepția cazului în care ați petrecut ziua într-un birou fără pantofi. Crearea unui mediu fără pantofi pentru angajații dvs. îi poate încuraja să se simtă confortabil și acasă toată ziua. Doar dacă lucrați cu mașini grele, bineînțeles.
Oh, și ar fi trebuit probabil ca angajații să li se alăture înapoi atunci când clienții intră.
Ridicați-vă și bucurați-vă
Angajații dvs. se bucură de recunoașterea pentru un loc de muncă bine făcut, iar recompensele nu trebuie să fie monetare sau chiar materiale. Obținerea întregii echipe în apreciere - prin a avea o rundă de aplauze pentru angajații cu realizări mari, poate - este o modalitate simplă și distractivă de a recunoaște munca grea.
Desigur, modul cel mai simplu și cel mai puțin folosit pentru a arăta recunoașterea și aprecierea muncii angajaților dvs. este de a spune pur și simplu: "Mulțumesc." Faceți aceste două cuvinte mici parte din vocabularul zilnic și veți observa o creștere pozitivă a muncii dvs. mediu inconjurator.
Care sunt avantajele unice ale angajaților pe care le oferiți?
Îngrijind Star Photo prin Shutterstock
10 Comentarii ▼
