Una dintre cele mai mari diferențe este că consiliile consultative de obicei nu au nicio putere în cadrul companiei. Acestea sunt panouri informale acolo pentru a sfătui proprietarul și conducerea. Asta e.
$config[code] not foundConsiliile de administrație, pe de altă parte, pot avea autoritate și putere considerabilă. Puterea lor este definită prin lege și prin documente de guvernanță corporativă. În circumstanțele potrivite (sau împrejurări greșite, în funcție de modul în care te uiți la ele), aceștia ar putea chiar să-l înlăture pe fondatorul companiei. Nu ar fi o surpriză nepoliticoasă!
Am participat la blogul de experți despre acest subiect:
"Un consiliu consultativ … există doar pentru a oferi idei proprietarului afacerii".
Dacă într-adevăr aveți nevoie de o echipă pentru a vota deciziile corporative, atunci un consiliu de administrație ar avea sens, spune Campbell. Dar înțelegeți că acest lucru nu este un angajament mic. "Dacă consiliul consultativ nu funcționează, puteți să îl întrerupeți sau să-l aduceți pe noi consilieri", spune Campbell. "Poate fi extrem de dificil să scapi de un consiliu de administrație dacă te răzgândești să ai unul mai târziu. În anumite condiții, directorii pot conduce la foc sau pot aduce noi conduceri, nu invers. "
Permiteți-mi să spun mai mult decât articolul "Întrebați-l pe expert".
Un consiliu de administrație se ocupă de administrarea companiei dvs. Un consiliu consultativ are în vedere obținerea de sfaturi.
Dacă nu aveți în prezent un consiliu oficial de conducere, nu stabiliți unul decât dacă aveți un motiv convingător să implicați alții în conducerea companiei dvs. și te-ai consultat mai întâi cu avocatul tău. Ai putea să renunți la puterea de a-ți controla propria companie, fără să o conștientizezi.
Dacă obiectivul dvs. este pur și simplu de a obține îndrumări de la mentori cu experiență și de la cei din industrie, în schimb, înființați un consiliu consultativ mai puțin formal. În acest fel, veți obține sfatul de care aveți nevoie fără a complica problema cine vă controlează compania.
Citiți mai multe într-un articol despre consiliile consultative pentru întreprinderile mici pe care le-am scris cu titlul "Consiliile consultative: Șapte motive mari de a avea unul".
(Rețineți că acest articol se referă la terminologia și practicile consiliilor din Statele Unite, și nu neapărat alte țări.)
