Recrutarea coordonatorilor planifică și gestionează recrutarea de candidați potențiali pentru deschiderea de noi locuri de muncă în cadrul unei organizații. Efectuați interviuri și selectați potențialii candidați pentru a identifica cei mai calificați. Ele sunt personal esențial în cadrul unei companii și deseori servesc drept primul contact pentru potențialii angajați
Găsiți persoanele potrivite
Recrutarea coordonatorilor recrutează, promovează, testează și intervievează solicitanții pentru a se potrivi cu deschiderile de locuri de muncă. Ei caută candidați calificați prin participarea la târguri de locuri de muncă, plasând anunțuri "de ajutor" și "networking". Coordonatorii de recrutare pot fi obligați să scrie descrieri de posturi pentru funcțiile deschise din cadrul companiei. Odată ce este selectat un candidat potrivit, coordonatorii de recrutare sunt, de asemenea, responsabili pentru extinderea unei oferte către individ.
$config[code] not foundEste vorba despre oameni
Recrutarea coordonatorilor ar trebui să fie confortabil de lucru cu o varietate de oameni și în măsură să respecte termenele limită. De asemenea, aceștia ar trebui să fie buni comunicatori și să posede abilități de negociere. Recrutarea coordonatorilor ar trebui, de asemenea, să fie creativă în localizarea potențialilor candidați.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingÎnvățați-vă educația
Potrivit Biroului Statistic al Muncii din SUA, profesioniștii din domeniul resurselor umane ar trebui să dețină cel puțin o diplomă de licență în afaceri, resurse umane sau sociologie. De asemenea, sunt recomandate cursuri de marketing, științe sociale și drept. Certificarea poate fi obținută prin intermediul Societății pentru Managementul Resurselor Umane.
Banii contează
Salariul mediu anual pentru un specialist în resurse umane, inclusiv coordonatorii de recrutare, a fost de 61.650 dolari în 2013, potrivit BLS. Ocuparea forței de muncă este de așteptat să crească mult mai lent pentru profesiile de resurse umane decât pentru alte ocupații, potrivit BLS, aproximativ 7% din 2012 până în 2022. Media pentru toate ocupațiile este de 11%.
O privire în viitor
Coordonatorii de recrutare de succes se pot aștepta să aibă loc în vederea creșterii în carieră. Recrutarea managerilor și a managerilor de resurse umane reprezintă progrese naturale pentru recrutarea coordonatorilor. Recrutorii în plasarea forței de muncă și agențiile de personal temporar pot avea oportunități mai bune, deoarece organizațiile externalizează sarcinile de recrutare.
