Pierderea slujbei tale nu este doar jenantă - poate fi confuză și dacă nu înțelegi de ce ai fost reziliat. Dacă vă pierdeți pierderea locului de muncă, luați măsuri pentru a înțelege decizia și pentru a încerca să vă reluați activitatea, dacă este posibil. Deși vă puteți simți furie și resentimente, dacă doriți cu adevărat slujba înapoi, este important să vă exprimați recunoștința și umilința. Scrierea unei scrisori politicoase care să ceară să fie restabilită este un prim pas bun. De asemenea, vă ajută în depunerea pentru plata înapoi.
$config[code] not foundScrieți scrisoarea în format standard de afaceri, inclusiv informațiile dvs. de contact din partea de sus și informațiile de contact ale fostului dvs. angajator.
Direcționați scrisoarea către directorul resurselor umane și copiați directorul executiv sau președintele companiei.
Afișați contribuția dvs. la companie în scrisoarea dvs., împreună cu motivele pentru care credeți că ar trebui să vă reintroduceți și soluțiile pe care le-ați venit pentru a corecta greșelile pe care le-ați făcut.
Evitați să periclitezi acțiunea legală sau de sindicat în această scrisoare. Aceasta este o scrisoare care încearcă să vă restabilească treaba - folosirea limbajului amenințător nu vă ajută în acest stadiu.
Arătați-vă dorința de a vă întoarce treaba și de a vă descurca bine. Oferiți motive pentru care oa doua șansă ar putea fi justificată și ce ați face cu a doua șansă dacă ați primit-o.
Trimiteți scrisoarea cu o chitanță de întoarcere și păstrați o copie pentru dvs. În acest fel, dacă trebuie să escalalizați acțiunea în justiție, aveți dovezi că scrisoarea a fost trimisă și primită.
