"Când nu sunt aici … Andrea, ești legată de biroul ăsta!", Actrița Emily Blunt în "Diavolul poartă Prada".
În timp ce stagii de practică în aceste zile sunt rareori ore pline de mizerie de cafea-schlepping, răspuns telefonic și intrare de date pentru șefi de foame putere, există încă o mare disparitate în tipurile de funcții și sarcini în funcție de dimensiunea companiei și a industriei. De exemplu, mediul de pornire tehnică, în cazul în care ați putea avea ocazia să faceți un mic proiect de dezvoltare pe care îl puteți adăuga în portofoliul dvs., va varia foarte mult de cel al unei firme de avocatură multi-naționale în care puteți sorta cu atenție documente toată ziua.
$config[code] not foundVideoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingChiar și cu discrepanțele, stagiile sunt în continuare cel mai bun mod de a câștiga experiență de muncă valoroasă și de a facilita setările profesionale care vă așteaptă după absolvire. Cu ochii către o anumită carieră, arătați-le până la interviu gata să răspundă la întrebări despre cursuri, obiective de carieră și specificații despre motivul pentru care poziția pe care o aplicați este potrivită. Apoi puneți-vă propriile întrebări pentru a vă asigura că este potrivită pentru dumneavoastră și organizație.
Plătește?
Legea care reglementează stagiile contra salariilor neremunerate sa schimbat în 2018, "făcând mai ușoară companiile care doresc să angajeze stagiarii, dar nu doresc să le plătească", notează LA Times. Este important să înțelegeți specificul despre compensare. Veți primi o bursă plat? Ești plătită pe oră? Se aplică regulile de ore suplimentare? Dacă este un salariu orar într-o industrie care în mod regulat nu poate găsi suficienți candidați (gândiți-vă la programatori pe calculator, nu la stagiari de editorial) și stagiul nu face parte dintr-o clasă universitară formală, ar putea exista chiar și posibilitatea de a negocia salariul.
Ce voi face?
Este important să înțelegeți modul în care compania de angajare și managerii de angajare văd stagiari și ce fel de muncă vă vor pune la dispoziție. Startup-urile sunt mai susceptibile de a vă face să vă înscrieți într-un proiect, dar este posibil să nu existe suficient personal sau timp pentru ca cineva să vă ia sub aripa lor și să vă îndrume într-un mod semnificativ. O corporație mare ar putea avea un program de stagiu formalizat unde urmați o cale foarte bine direcționată, fără prea mult spațiu pentru deturnare.
O regulă bună atunci când decideți ce stagiu trebuie să faceți este să planificați înainte și să scanați înregistrările de locuri de muncă la nivel de intrare pentru poziția dorită post-stagiu sau post-colegiu. Abilitățile listate se suprapun cu activitățile pe care le veți face la stagiu? Dacă nu, luați în considerare o poziție care vă va pregăti pentru primul loc de muncă, cu excepția cazului în care, desigur, există factori de atenuare, cum ar fi programele foarte râvnite sau șansa de a lucra alături de un lider din industrie care vă va ajuta să vă îmbunătățiți în viitor.
Cui îi voi raporta?
Ca și considerațiile de mai sus, înțelegerea la care faceți raport și la care veți lucra zi de zi ar trebui să vă ajute să înțelegeți mai bine dacă stagiul este potrivit. Managerul dvs. petrece majoritatea zilelor sale în ședințe cu puțin timp pentru a oferi îndrumare? Sau veți avea șansa de a lucra împreună cu un membru al echipei care dedică o parte din fiecare zi pentru a vă ajuta să învățați funiile?
Voi face parte dintr-o echipă?
Acest lucru este important de știut, în special atunci când intervievăm pentru o funcție la o agenție. Există deseori zeci de stagiari noi în fiecare semestru la firme de publicitate sau de marketing digital unde puteți petrece ziua într-o cameră plină de alți stagiari. Un nugget frumos pentru perfecționarea vieții voastre sociale, dar s-ar putea să nu oferiți acea îndrumare serioasă pe care ați avut-o în minte. Alternativ, întrebați dacă veți putea să vă înscrieți în întâlniri săptămânale cu alți membri ai echipei extinsă, astfel încât să puteți înțelege mai bine ce se întâmplă cu adevărat în aceste sesiuni închise.
Există o cale către un loc de muncă cu normă întreagă?
Dacă absolvirea este la mai puțin de un an, apăsați pentru a înțelege dacă există posibilitatea de a transforma concertul într-o slujbă cu normă întreagă. Deși decizia finală va depinde de performanța dvs. și de nevoile companiei, există întrebări pe care le puteți cere să le înțelegeți dacă aceasta este chiar o opțiune pe drum. Mai întâi, ieșiți și întrebați dacă angajează în mod regulat stagiari pentru posturile de intrare. În plus, puneți întrebări pentru a înțelege dacă compania crește, dacă angajează în mod regulat noi posturi și dacă preferă să lucreze cu persoane pe care le cunosc deja.
Deși poate părea o sortare copleșitoare prin poziții, aplicarea și urmărirea procesului de interviu, luați-o la fel de serios ca și când ați lucra cu normă întreagă și să fiți proactiv în căutarea celui mai important stagiu pentru cariera ta.
