Cum să vă puneți două săptămâni pentru a părăsi locul de muncă

Când vă pregătiți să vă părăsiți un loc de muncă, întrebați-vă dacă două săptămâni vă informează suficient angajatorul. Dacă lucrați într-o profesie de înaltă calificare sau dacă șeful dvs. depinde foarte mult de dvs., dați doar o înștiințare de numai două săptămâni, vă poate afecta relația cu fostul dvs. șef și colegi. În acest caz, vă puteți oferi să vă instruiți înlocuitorul sau să rămâneți până când ați terminat un proiect important

Ștergeți fișierele personale de pe computer dacă lucrați pe un computer. Șeful tău ți-ar putea cere să părăsești sediul imediat după ce îți dai anunțul, astfel încât să ștergi toate informațiile personale și să-ți ordonezi biroul.

$config[code] not found

Spuneți-le șefului dvs. într-o scrisoare pe care o părăsiți în două săptămâni. Scrieți o scrisoare de o pagină care explică faptul că plecați. Nu vă plângeți în scrisoare. Păstrați-vă declarațiile generale, spunând că plecați să urmăriți o altă ocazie. În primul paragraf, precizați că plecați și menționați data ultimei zile de lucru. În al doilea paragraf, menționați un motiv neutru pentru plecare, cum ar fi explorarea unei alte oportunități sau schimbarea carierei. S-ar putea, de asemenea, să-i spuneți șefului dvs. dacă începeți propria afacere, deși șeful dvs. vă poate considera concurență. Cu toate acestea, dacă rămâneți în condiții bune, se poate dovedi a fi un mentor important. În ultimul paragraf, vă mulțumim șefului pentru oportunitatea de a colabora cu compania.

Imprimați litera pe hârtie de înaltă calitate. Trimiteți o copie a scrisorii șefului dvs., iar alta la departamentul de resurse umane. Trimiteți-vă scrisoarea dvs. șefului dvs. personal și explicați-vă că demisionați pentru a arăta considerație și profesionalism.

Vorbește cu șeful tău privat la comoditatea ei cu privire la planul tău de plecare. Abțineți-vă de la a face declarații negative despre locul dvs. de muncă, compania sau orice persoană fizică în cazul în care șeful dvs. vă cere mai multe detalii despre motivul pentru care plecați. Să negociezi pentru orice beneficii contractul dvs., manualul de angajați sau legea vă dă dreptul, cum ar fi asigurarea COBRA.

Rămâneți conștiincios în legătură cu munca dvs. până când părăsiți organizația. Comunicați cu ceilalți angajați și finalizați proiectele pe care le-ați convenit să le finalizați. Nu te angaja în nici o bârfă, prezentându-te mereu ca profesionist.

Obțineți informațiile de contact ale colegilor și superiorilor cu care ați lucrat, în special cei cu care ați avut un raport puternic. Ei pot deveni contacte utile sau chiar potențiali angajatori în viitor. Vă mulțumim pentru sfatul sau sprijinul acordat.