Așa cum se spunea adesea, este de obicei mai ușor să obții un loc de muncă nou când ai deja unul decât atunci când ești șomer, mai ales dacă ai fost în afara forței de muncă mai mult de câteva luni. Dacă circumstanțele aflate în starea dvs. actuală au fost depășite de dvs. sau dacă ați întreprins în mod voluntar o pauză pentru a urmări alte interese sau pentru a satisface nevoile familiei dvs., există adesea o preocupare că șefii potențiali vor vedea acest decalaj în serviciu ca o reflectare a competenței dvs., angajamentul sau capacitatea de a lucra bine cu ceilalți. O scrisoare de intenție bine concepută poate să atenueze aceste îndoieli și să facă angajatorii receptivi la un interviu pentru a afla mai multe.
$config[code] not foundIdentificați poziția la care aplicați într-o linie de subiect în partea de sus a scrisorii dvs., sub adresele, data și salutul. Dacă scrisoarea dvs. nu răspunde la o anumită deschidere, înlocuiți linia subiectului cu o scurtă declarație privind tipul de oportunitate de angajare pe care o căutați.
Demonstrați cunoștințele despre produsele, serviciile și viziunea companiei. Cercetați compania pe site-ul său web, în ziare și jurnale comerciale și prin conversații cu persoane care lucrează deja sau care sunt clienți / clienți curenți. Exprimați-vă interesul de a contribui la acest mediu la locul de muncă, precum și încrederea că setul dvs. de calificări reprezintă un meci unic.
Rezumați calificările dvs. de angajare, experiența academică și realizările notabile din paragraful al doilea, fără a ridica conținutul verbatim din CV-ul dvs. Ca și CV-ul, o scrisoare de intenție care are menirea de a explica lacunele din istoria dvs. de angajare oferă o analiză funcțională - mai degrabă decât cronologică - a experienței dvs. Acest paragraf cumulativ este, de asemenea, în cazul în care veți oferi o scurtă explicație a încetării locului de muncă. Exemple de scuze acceptabile includ educația continuă, serviciul militar, creșterea unei familii, recuperarea de la un accident sau o boală, îngrijirea unui membru al familiei și relocarea într-o nouă comunitate.
Articulați ceea ce ați făcut pentru a vă pregăti pentru reintroducerea forței de muncă. Exemplele includ învățarea de noi competențe profesionale și / sau limbi străine, îndrumarea altora, voluntariatul cu organizații nonprofit, luarea de cursuri și ateliere, ocuparea locurilor de muncă și stagiile. Pentru persoanele casnice, adresați-vă tuturor activităților care se aplică forței de muncă. Exemplele includ delegarea, medierea, bugetarea, planificarea, menținerea stocurilor, multitasking, organizarea, luarea deciziilor și gestionarea crizelor.
Identificați o solicitare specifică de acțiune în paragraful de încheiere. Solicitați un interviu la cel mai scurt timp cititorului după ce a avut ocazia să vă revizuiască CV-ul. În cazul în care scopul scrisorii dvs. este de a troll pentru informații despre deschiderile viitoare, întrebați dacă destinatarul vă poate oferi sfaturi despre cum să vă pregătiți cel mai bine pentru examinare sau să vă adresați unui asociat care este în prezent pe piață pentru cineva cu experiența dumneavoastră. Arătați-vă inițiativa permițând cititorului să știe că veți urmări săptămâna viitoare cu un apel telefonic. Închideți întotdeauna scrisoarea dvs., mulțumindu-i cititorului pentru timpul acordat.
Bacsis
Păstrați scrisoarea de intenție la o singură pagină. Corectați-vă cu atenție scrisoarea înainte de ao trimite. Dacă v-ați referit la destinatar printr-o cunoștință mutuală sau un angajat actual sau fost al companiei, nu vă lăsați să vă lăsați numele în paragraful de început.
Avertizare
Niciodată nu plângeți, nu pledați sau nu vă atribuiți vina în scrisoarea dvs. de intenție. Ceea ce caută angajatorii este cineva care are o atitudine pozitivă, care este entuziasmat de avansarea, nu de cineva care se va ocupa de trecut.
