Semnele verbale, limbajul corpului, darurile și favoritismul sunt toate semne care pot sugera că șeful tău are o pasiune asupra ta. Chiar dacă este subtil, prevalența unor indicatori suficienți ar trebui să vă declanșeze simțurile. Deși s-ar putea să te simți parțial flatată de atenție, situația ar putea fi, de asemenea, inconfortabilă și poate chiar să se limiteze la hărțuire. Odată ce sunteți sigur că primiți semne clare despre zdrobirea lui, luați pașii necesari pentru a rezolva problema.
$config[code] not foundConversații prea personale
Fiți în alertă pentru un șef care se angajează în discuții personale cu dumneavoastră - mai ales dacă nu se comportă în același mod cu ceilalți angajați. Câteva activități ocazionale despre activitățile de week-end pot fi nevinovate, dar un șef care îți pune în mod constant întrebări despre viața ta privată sau îți spune detaliile intime despre el poate avea o pasiune asupra ta. Uita-te pentru discuții de relații, cum ar fi un șef care întreabă dacă te întâlnești cu cineva sau care îți spune că e recent singur.
Limbajul corpului incomod
Acțiunile șefului și limbajul corpului pot indica adesea dacă are o pasiune asupra ta. Observați dacă șeful petrece o perioadă excesivă de timp în spațiul de lucru, a face lucruri cum ar fi ședința sau înclinarea la marginea biroului. Înclinându-te spre tine, făcând un contact incomod cu ochii lungi, vă uitându-vă la corpul vostru și vă atingeți ocazional, cum ar fi vă atingeți pe umăr, sunt toți indicatorii limbajului corpului de interes romantic. Pe lângă faptul că vă simțiți incomod, acțiunile sale vă pot afecta productivitatea. De exemplu, este greu să îți îndepliniți obiectivele zilnice dacă șeful tău petrece o cantitate prea mare de timp în chat la biroul tău.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCadouri, invitații și favoritism
O serie de alți indicatori pot dezvălui că șeful tău are o pasiune asupra ta. Semnele includ un șef care cumpără un cadou pentru dvs., dar insistă să păstrați un secret, vă cere să lucrați întârziere cu el singur sau vă invită la o activitate în afara locului de muncă, cum ar fi prindeți o cafea împreună. Alte semne includ când șeful tău sună, e-mailuri sau mesaje text în afara orelor de lucru sau arată favoritism semnificativ pentru tine la locul de muncă. În timp ce fiecare dintre aceste probleme poate fi problematică, acestea pot duce, de asemenea, la dificultăți dintre dvs. și colegii dumneavoastră. De exemplu, colegii dvs. de muncă ar putea începe să vă supărească dacă șeful dvs. vă arată vădit favoritism.
Confruntarea cu problema
Când sunteți sigur că șeful tău are o pasiune asupra ta, trebuie să te ocupi imediat de situație. Spune-i, de exemplu, "da" când întreabă dacă întâlnești pe cineva dacă ești; sau, spuneți că nu sunteți așa, dar că sunteți fericit de unică și nu căutați până acum. Politic refuzați-i darul sau oferta să vă ducă la cafea sau să întrebați dacă un alt coleg de muncă vă poate alătura pentru a lucra cu întârziere. Dacă începeți să vă simțiți incomod, vorbiți cu profesioniștii din domeniul resurselor umane ale companiei dvs. și explicați situația. Sau, dacă afacerea dvs. nu are un departament de HR, discutați cu managerul șefului dvs. - cu condiția să fiți sigur că managerul va lua problema în serios și vă va proteja de seful dvs. de răzbunare.
