Aplicarea pentru pozițiile de stat este un proces implicat, care necesită adesea examene de lungă durată și interviuri multiple, doar pentru a fi luate în considerare pentru poziția dorită. În ciuda obstacolelor care trebuie depășite pentru a asigura ocuparea forței de muncă de stat, aceste locuri de muncă sunt încă foarte apreciate, deoarece cele mai multe locuri de muncă de stat plătesc destul de bine și oferă beneficii mari și timp de concediu. Adaptarea la liniile directoare de aplicare într-un mod strict și în timp util, și cu un grad de auto-asigurare congenitală, va crește semnificativ șansele dumneavoastră de a asigura ocuparea forței de muncă de stat.
$config[code] not foundStudiați site-ul agenției sau departamentului la care doriți să aplicați. În mod specific, colectați informații care vă vor permite să identificați membrii cheie ai agenției sau organizației, cerințele și testele specifice pentru pozițiile pe care doriți să le solicitați și comunicatele de presă ale evenimentelor recente care implică agenția sau departamentul. Aceste informații detaliate vă vor oferi un avantaj impresionant față de alți solicitanți în scrisoarea de intenție și interviul potențial.
Studiați-vă pentru orice teste administrate de stat, de care vi se poate cere să luați și să notați unde și când vor fi date aceste teste. Testele pentru posturile guvernamentale, cum ar fi examenele lucrătorilor poștali, sunt adesea date de câteva ori pe an. Obțineți materialele de studiu și ghidurile de studiu recomandate de agenția de stat pe care doriți să o căutați, să le studiați periodic și să vă încercați periodic.
Descrieți experiența dvs. de lucru pe CV-ul dvs. și scrisoare de intenție în terminologie succintă care se potrivește strâns ceea ce este folosit în postarea de stat de locuri de muncă. Personalul resurselor umane va încerca să determine rapid dacă nivelul dvs. de educație și experiența profesională îndeplinesc cerințele minime pentru o anumită poziție. O opțiune este să scrieți o scrisoare de însoțire cu două coloane, cu cerințele de locuri de muncă din partea stângă și experiența de potrivire listată în partea dreaptă.
Participați la toate interviurile preliminare ale grupului / grupurilor care pot fi solicitate înainte de un interviu individual. Nu toate statele organizează aceste interviuri, denumite uneori interviuri de evaluare a calificărilor (QAP).Participați la toate acestea, nu numai pentru a dovedi devotamentul față de cei care vă angajează, ci și pentru a lua notă de tipurile de întrebări pe care le veți pune cel mai probabil într-un interviu individual.
Urmați un interviu individual cu un apel telefonic către managerul de angajare. Așteptați până când au trecut cel puțin câteva zile de la interviu, de preferință o săptămână. Solicitarea despre starea aplicației dvs. într-un ton politicos, dar încrezător, în loc să așteptați un răspuns, va arăta determinarea și o etică proactivă a muncii.
