BOULDER, Colo. (Comunicat de presă - 15 februarie 2012) - Un nou sondaj constată că, în timp ce lucrătorii doresc succes general, nimeni nu vrea să fie un director executiv. Într-un sondaj de peste 1.000 de persoane, mai mult de jumătate au aspirat să fie antreprenori sau să lucreze ca independent, în timp ce nici un respondent nu a dorit să fie un director executiv.
Acestea sunt rezultatele primului sondaj al laboratorului Intelligent Office din IQ.În condițiile în care șomajul încă afectează economia, Oficiul Inteligent a stabilit pentru a vedea dacă oamenii lucrează în mod tradițional sau dacă a existat o mișcare spre un stil de lucru mai flexibil. Prin profilarea atît a stilurilor de lucru curente, cît și a aspirațiilor, Oficiul Inteligent a creat IQ de lucru pentru a înțelege mai bine această întrebare.
$config[code] not foundRezultatele sondajului indică o evoluție a stilurilor de lucru și dezvoltarea unui tip diferit de lucrător - New American Worker - care este definit de dorința de mobilitate și de flexibilitate de obicei găsită în întreprinzătorul și / sau proprietarul unei afaceri independente.
"Credem că există o schimbare de paradigmă în cultura noastră, deoarece se referă la stilul de lucru", a declarat Tom Camplese, directorul executiv al Biroului Inteligent. "Am observat că această schimbare are loc pe parcursul ultimilor ani la Oficiul Inteligent, vorbind zilnic cu antreprenori, proprietari de afaceri și directori de telefonie mobilă. Ancheta Work IQ a pus acest lucru în cifre grele. "
Printre evidențele suplimentare din sondajul Work IQ care susțin acest lucru se numără:
- Aproape 65% dintre participanții la sondaj doresc să lucreze ca antreprenori sau independenți
- 61% dintre cei chestionați doresc ore de muncă mai flexibile decât cele tradiționale între orele 9:00 și 5:00
- Oamenii caută un nou echilibru - muncesc din greu; Aproape jumătate dintre respondenți doresc un echilibru între muncă și muncă
- Tehnologia rămâne o resursă neprețuită pentru mai mult de 45% dintre respondenți
- Copleșitor, oamenii aspiră să aibă mai multă mobilitate în viața profesională
- 66% au răspuns că aspiră la un laptop sau tabletă care le oferă libertate și mobilitate
"Ceea ce continuăm să auzim de la oameni este că au din ce în ce mai mult nevoie și așteaptă servicii care le vor ajuta să crească și să aibă mai mult succes, dar doresc ca aceste servicii să se potrivească acestui nou stil de lucru - flexibil și mobil", a continuat Camplese. "În ansamblu, ele caută un echilibru și o libertate mai mare în toate, inclusiv serviciile care susțin eforturile lor de afaceri".
IQ de lucru a fost un sondaj online realizat de Oficiul Inteligent și include răspunsuri de la 1.075 de persoane. Ca parte a studiului, Biroul Inteligent a analizat patru stiluri de lucru diferite:
Executivul corporatist: Cineva care aspiră să lucreze ca un director executiv vrea să se trezească cunoscând exact ce trebuie realizat și cum să o facă cu o cale solidă de creștere și avansare.
Cineva care aspiră să lucreze ca un profesionist are adesea o carieră și o pregătire educațională specializată. Profesioniștii se angajează într-o muncă creativă și provocatoare din punct de vedere intelectual, în care clienții vin în primul rând și primesc cele mai înalte niveluri de servicii.
Antreprenor: Cineva care vrea un stil de lucru antreprenorial este, de obicei, un generator de idei care este pasionat și un beneficiar de risc care are capacitatea de a executa împotriva ideilor. Dorința finală a acestei persoane este să se ocupe de ideile dvs. și să opereze în afara unui mediu de lucru "tradițional".
Independent: Cineva care aspiră să lucreze ca un independent este în căutarea de a fi șeful cu un program de lucru flexibil, care permite controlul asupra zilei. Această persoană nu dorește să fie definită de o etichetă, de un titlu sau de o companie.
Pentru a participa la următoarea rundă a acestui sondaj, accesați
Despre biroul inteligent
Biroul Inteligent este cel mai important spațiu virtual de birouri profesioniști pentru directori și întreprinderi mici din America de Nord. Compania are sediul central în Boulder, Colo., Și are 50 de francize în Statele Unite și Canada. Biroul Inteligent îi ajută pe clienți să își dezvolte afacerile și să lucreze mai inteligent prin combinarea personalului profesionist cu infrastructura fizică și tehnologică a unui birou virtual. Pentru mai multe informații despre servicii, vizitați www.intelligentoffice.com. Pentru informații despre oportunitățile de franciză interne și internaționale, vizitați http://franchise.intelligentoffice.com. De asemenea, puteți să urmăriți Oficiul Inteligent pe Twitter la @IntelligentOfc sau să vizitați compania pe Facebook la www.facebook.com/IntelligentOffice.
1 Comentariu ▼
