Există mai mult de cinci milioane de mame de ședere la domiciliu în S.U.A. în 2011, potrivit Biroului de recensământ. Din aceste milioane de mame, totuși, mulți doresc să se întoarcă la forța de muncă, fie din motive financiare, fie prin împlinire personală, fie prin amândouă. Revenirea la muncă după o absență este o provocare pentru oricine, dar când te-ai concentrat pe creșterea copiilor timp de cinci ani sau mai mult, poate fi și mai dificilă. Vestea bună este că un studiu din 2007 al Centrului pentru politica vieții profesionale a relevat că marea majoritate a mamelor care doresc să se întoarcă la muncă au reușit să-și găsească locul de muncă.
$config[code] not foundStabiliți că sunteți gata să vă întoarceți la locul de muncă cu normă întreagă și că sunteți gata să vă angajați într-o poziție. Potrivit autoarei Leslie Morgan Steiner, multe mame care se întorc la proiectul forței de muncă manifestă sentimente de ambivalență în ceea ce privește munca, iar angajatorii ezită să o angajeze.
Limitați căutarea de locuri de muncă la câmpul pe care l-ați lăsat și zona geografică în care locuiți. Starea locală vă permite să utilizați contactele și experiența existente.
Revizuiți CV-ul pentru a vă evidenția experiența și abilitățile. Dacă ați fost în afara forței de muncă pentru o perioadă mai lungă de timp, un CV cronologic formatat va evidenția doar un decalaj în istoria ocupării forței de muncă. În schimb, concentrați-vă pe abilitățile și talentele pe care le puteți aduce angajatorului și pe evidențierea carierei dvs. înainte de a avea copii.
Actualizați setul de aptitudini. Dacă au trecut câțiva ani de când ați folosit programe comune de calculator, faceți un curs la centrul local de educație pentru adulți sau la o extensie universitară pentru a vă reîmprospăta abilitățile. Știind cum să utilizați cele mai recente versiuni ale software-ului de calculator vă stabilește un câmp de joc echitabil și reduce curba de învățare când aterizați pe o poziție. Dacă vă aflați într-un domeniu acreditat, păstrați acreditările actuale cu educație continuă.
Educați-vă pe cele mai recente știri și schimbări din industria dvs. Dacă ați lipsit de mai mulți ani din lumea muncii, s-au produs schimbări semnificative. Citiți publicațiile din industrie și jurnalele comerciale pentru a vă ridica la viteza actuală a industriei, pentru a vă pregăti pentru interviuri.
Folosiți-vă rețeaua. Foștii colegi și asociați pot fi o sursă valoroasă de locuri de muncă, dar nu treceți peste alte conexiuni pe care le-ați făcut în timp ce nu ați lucrat. Alți părinți, educatori și colegi voluntari vă pot ajuta, de asemenea, să găsiți un nou loc de muncă. Spuneți-le tuturor că doriți să vă întoarceți la muncă, care sunt abilitățile dumneavoastră și tipul de muncă pe care doriți să o faceți.
Explorați opțiunile de îngrijire a copilului și faceți aranjamente tentative înainte de a ateriza o poziție. Găsirea unei îngrijiri de îngrijire a copiilor de calitate necesită timp și nu doriți să faceți o luptă pentru un babysitter sau pentru îngrijirea copiilor atunci când începeți să lucrați într-o chestiune de zile.
Reîmprospătați imaginea dvs. profesională. S-ar putea să fi petrecut ultimii ani în haine casual și o coafură cu întreținere redusă, dar trebuie să proiectați o imagine profesională pentru a vă întoarce la locul de muncă. Luați o tunsoare și cumpărați sau împrumutați câteva îmbrăcăminte profesionale pentru a purta interviuri.
Avertizare
Nu încercați să luați în considerare un decalaj în ceea ce privește angajarea într-un interviu. Explicați ceea ce ați făcut în mod cinstit și fără justificare. Unele mame care se întorc, menționează chiar "Stați la domiciliu" pe CV-ul lor și detaliază responsabilitățile.
