Dragostea nu este întotdeauna suficientă motiv pentru a rămâne - în slujba ta, adică. S-ar putea să vă simțiți perfect convinși în poziția și locul de muncă, dar trebuie să vă mutați din motive familiale sau pentru că vă continuați educația. Poate că te simți tras înapoi spre o schimbare de carieră sau dacă alt angajator ți-a oferit o poziție de lider. Din orice motiv, poate fi timpul să vă părăsiți un loc de muncă pe care îl iubiți cu adevărat. Și când se întâmplă așa, cum ai renunțat?
$config[code] not foundEste posibil și important să renunți la slujbă cu har și în termeni buni. Iată cum să faceți acest lucru.
Spune-i șefului tău înaintea timpului
S-ar putea să vă simțiți tentați să vă păstrați căutarea de locuri de muncă sub radar pentru a evita să vă răniți sentimentele șefului, mai ales dacă aveți o relație de lucru puternică. Dar, în realitate, probabil că veți beneficia atât pe dvs., cât și pe șeful dvs., să fiți cinstiți devreme în legătură cu intenția dvs. de a pleca, potrivit lui Monster. Dacă aveți motive serioase să vă îndepărtați de la locul de muncă și sunteți încrezător în relația cu șeful dvs., să vă așezați cu el sau ea și să veniți curat în legătură cu schimbarea iminentă. Dacă ambii sunteți în cunoștință, nu va trebui să vă furișați pe parcursul căutării dvs. de locuri de muncă, iar șeful dumneavoastră va avea mai mult timp să găsească persoana potrivită pentru a vă lua locul la companie. S-ar putea chiar să te angajezi să te antrenezi înainte de a pleca oficial.
Mai mult, deschiderea cu șeful tău de la inițierea unei călătorii te poate ajuta să stabilești un plan pentru plecarea ta, conform unui articol din 2016 din Harvard Business Review. Puteți decide împreună cine veți spune despre planurile voastre de plecare și cum vă veți preda responsabilitățile. Dacă intenționați să îi spuneți altor colegi despre planurile voastre de a pleca, faceți acest lucru în persoană, pentru a ajuta la menținerea unor relații bune cu acești oameni.
Face unele favoruri
Angajații care părăsesc poziții prețioase și lungi trebuie să-și folosească influența pentru a-și câștiga colegii, sugerează Jodi Glickman în "Business Review" de la Harvard. Dacă știi că unul dintre colegii tăi a fost mâncând pentru mai multă responsabilitate în poziția lor, poate să-i dai un heads-up despre plecarea ta și care din responsabilitățile tale ar putea fi susținute pentru a te grabi după ce pleci. Luați în considerare faptul că numele colegului dvs. de șef, de asemenea, să-l las să știe că colegul dvs. este interesat să-și asume unele dintre sarcinile dumneavoastră. Cu toate acestea, evitați să faceți promisiuni.
Pe măsură ce vă apropiați data de plecare, vă puteți simți excluse din anumite întâlniri și discuții deoarece munca dvs. este delegată altor angajați. Amintiți-vă că acest lucru nu este personal și este doar o parte a procesului - compania dvs. trebuie să vă umple pantofii și vă lăsați colegii cu noi oportunități și spațiu pentru a crește. În ultimele săptămâni, concentrați-vă mai puțin pe implicarea dvs. personală în companie și mai mult în a vă spune la revedere și de a vă face cea mai bună muncă până la sfârșit.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRămâi puternic până în ultima ta zi
Odată ce v-ați anunțat, este tentant să vă relaxați sarcinile și termenele. S-ar părea chiar imposibil să vă păstrați energia și efortul până la par în acele săptămâni care au condus la plecarea dumneavoastră. Dar este important să lăsați o notă puternică pentru a menține o relație sănătoasă cu acel angajator - cel mai probabil, veți dori să-l folosiți pe șeful dvs. pentru referințe de locuri de muncă în viitor, și oricum, nu doriți să ardeți poduri. Forbes vă recomandă să vă mențineți orele regulate, să continuați să respectați politicile companiei și să rămâneți la locul de muncă pe parcursul ultimei zile.
Mai mult, vă recomandăm să adăugați și mai multe sarcini la lista dvs. înainte de a pleca: Transferați toate fișierele și clienții într-o manieră clară și organizată și continuați cu anumite termene pentru a face tranziția angajatorului dvs. cât mai lină posibil după plecare. Spuneți și mulțumiri - permiteți-le șefului și colegilor să știe cât de recunoscător sunteți pentru timpul petrecut acolo, atât prin cuvintele dvs., cât și prin calitatea muncii dvs.
