Confrontarea schimbării este titlul unui articol interesant și avizat, Andrew Carton, publicat recent pe blogul lui Alteraxion. El vorbește despre necesitatea de a vedea schimbarea ca o "căutare a oportunităților", spre deosebire de a răspunde în mod activ la aceasta ca o amenințare. Cartonul nu este singur în această viziune a schimbării. Seth Godin, pentru că cineva a făcut o carieră de a spune oamenilor să îmbrățișeze schimbarea și apoi să-i sfătuiască cum să o facă.
$config[code] not foundCutia de carton este un apel pentru toți cei din lumea afacerilor să se trezească la nevoia de a accepta schimbarea și de a căuta oportunități. El se adresează directorilor și politicienilor cu "capetele îngropate adânc în nisip", deoarece refuză să vadă schimbarea și oportunitatea ca două fețe ale aceleiași monede.
Există o mulțime de discuții despre schimbare, schimbarea agenților, evoluția și oportunitățile în spiritul antreprenorial și al afacerilor mici. Probabil ajunge la punctul în care acceptarea schimbării ca pozitivă poate fi identificată ca o tendință. Cei care vin pe piața de mici afaceri ar putea face bine să-și examineze strategiile, tacticile și ofertele în lumina acceptării schimbării ca tendință de dezvoltare. Ar putea găsi că este o oportunitate de a urmări.
