Rolul bibliotecarului depinde de mărimea și tipul instituției în care doriți să lucrați. Biroul american de Statistică a Muncii se așteaptă ca cererea pentru bibliotecari să crească cu 7% până în 2022, sau mai lent decât alte ocupații. Recitarea detaliilor despre CV-ul dvs. nu va ajuta într-un astfel de climat competitiv. În schimb, planificați să explicați modul în care angajarea dvs. corespunde descrierii postului și ajută biblioteca să își atingă obiectivele.
$config[code] not foundCerințe educaționale de bază
Acreditarea majoră pentru majoritatea locurilor de muncă este o diplomă de master în știința bibliotecii, pentru care orice student major este acceptabil. Programele durează în general unul până la doi ani, cu accent pe organizarea informațiilor, strategiile de cercetare și selecția materialelor, în conformitate cu Asociația Americană a Bibliotecilor. Angajatorii în setări specializate cum ar fi bibliotecile corporative, medicale și de drept așteaptă, de asemenea, în mod obișnuit solicitanții să obțină un doctorat. sau diplomă de master și profesional în subiectul ales.
Certificare și licențiere
Unele deschideri necesită acreditări suplimentare. De exemplu, bibliotecarii școlari trebuie să dețină, de asemenea, certificate de predare, iar unele state necesită certificare suplimentară pentru a lucra în bibliotecile publice, informează BLS. În funcție de stat, este posibil să trebuiască să treci și o evaluare, cum ar fi Testul Specialistului pentru mass-media PRAXIS II. Alți angajatori se pot aștepta ca candidații să obțină o diplomă de la un curs acreditat ALA, care nu este obligatoriu, dar care ajută la accesarea unor oportunități de angajare mai bune, notează BLS.
Competente esentiale
Dimensiunea și tipul instituției determină obligațiile de serviciu ale bibliotecarului. De exemplu, bibliotecarii din comunitățile mai mici supraveghează majoritatea funcțiilor - cum ar fi bugetarea, catalogarea și serviciul clienți - cu ajutorul personalului de sprijin și al tehnicienilor, indică BLS. În schimb, bibliotecarii care lucrează pentru angajatori mai mari se concentrează pe un aspect operațional major, cum ar fi serviciile administrative sau tehnice. Indiferent de context, bibliotecarii trebuie să cultive abilități puternice de comunicare, rezolvare a problemelor și tehnologie, pentru a ține pasul cu tendințele în continuă schimbare din aceste domenii.
Alte considerații
Bibliotecile doresc deseori angajații noștri să facă lucruri noi.Acordați atenție anunțurilor de locuri de muncă care pun accentul pe atribute cum ar fi un serviciu puternic pentru clienți, deoarece veți fi probabil chemați să remediați problemele din aceste domenii, afirmă editorul "Editorul săptămânal" Brian Kenney în articolul din revista August 2013 ".“ De asemenea, o revizuire a proceselor-verbale ale întâlnirilor de bord, a postărilor pe blog, a ziarelor locale și a site-urilor web va furniza indicii despre modul în care biblioteca servește zonei - și vă va ajuta să formați răspunsuri care impresionează un comitet de selecție.
Perspective și oportunități
Dintre cele 148.000 de locuri de muncă pe care bibliotecarii le-au desfășurat în 2012, 38% au lucrat pentru școlile elementare și secundare, potrivit BLS. Organele locale de conducere - excluzând școlile și spitalele - au reprezentat cea de-a doua categorie cea mai mare, la 29%. BLS se așteaptă ca competiția pentru locuri de muncă să rămână stabilă, deoarece școlile și guvernele se confruntă cu probleme bugetare care favorizează tehnicienii sau asistenții care pot oferi servicii la un cost mai mic. Perspectivele ar trebui să se îmbunătățească mai târziu în deceniul, cu toate acestea, deoarece bibliotecarii mai în vârstă părăsesc terenul.
