Discriminarea este o hotărâre negativă față de sex, vârstă, religie, rasă, naționalitate, preferință sexuală sau înălțime. Discriminarea reprezintă o problemă enormă care poate fi găsită la nivel mondial în interiorul și în afara locului de muncă. Guvernul Statelor Unite adoptă legi care fac discriminarea ilegală. Angajatorii trebuie să respecte legile atunci când angajează angajați. Chiar și cu regulile în vigoare, mulți oameni sunt totuși victime ale discriminării. Există multe modalități de a opri discriminarea. Predarea angajaților și studenților despre discriminare prin întâlniri și cursuri este o modalitate puternică de a elimina discriminarea.
$config[code] not foundPunerea în aplicare a politicilor care interzic discriminarea la locul de muncă și în zonele școlare. Proiecte de puncte cheie care luptă împotriva discriminării, le pun în piatră și le publică pentru angajați și studenți. Astfel de reguli care luptă împotriva discriminării ar include arderea, suspendarea sau expulzarea celor care folosesc limbajul greșit, glumele discriminatorii, apelurile de nume și gesturile corporale greșite. Publicați regulile din manualul studenților și angajaților, precum și publicând pliante. Manualele care afișează codul de conduită al societății sau al școlii ar trebui să fie acordate fiecărui angajat sau elev la admitere. Afișați fluturași în locuri populare în zona de lucru sau în școală, cum ar fi holuri, panouri de informații, spații de rufe și toalete. Asigurați-vă că zona de lucru sau școală este conștientă de faptul că nu este vorba doar de o discriminare greșită, dar nu va fi tolerată.
Afișați consecințele dacă ați găsit vinovat de discriminare prin intermediul manualului de politici. Oferiți angajaților și studenților un ghid al politicii la locul de muncă sau manualul codului etic al școlii, care arată ce s-ar întâmpla dacă cineva este găsit vinovat de discriminare. Angajații pot fi suspendați fără plată sau sunt concediați de la locul de muncă. Elevii pot fi suspendați sau eliminați din școală. Aplicați regulile pentru a opri discriminarea.
Prezintă cursuri de întâlnire și invită vorbitori principali să vorbească despre efectele negative pe termen scurt și pe termen lung ale discriminării la locul de muncă sau în mediul școlar. Stabiliți întâlniri de conduită anuale sau lunare pentru participarea angajaților. Întâlnirile anuale pot dura până la o oră pentru a trece peste diferite forme de discriminare, în timp ce întâlnirea lunară este mai scurtă, doar reamintind asociaților sau studenților că discriminarea nu este tolerată. Găzduirea de întâlniri lunare lungi nu este fezabilă, astfel că unele companii au "lunetă de dimineață lunară" pentru a le reaminti angajaților regulile locului de muncă. Școlile pot deține vorbitori principali care au fost victime ale discriminării. Vorbitorii pot să împărtășească elevilor motivul pentru care discriminarea este greșită și cum poate fi evitată. Evaluați progresul stopării discriminării. Verificați dacă există o scădere a rapoartelor de discriminare la locul de muncă sau școală prin intermediul departamentului de resurse umane sau al biroului decan. Efectuați sondaje după o întâlnire sau o prelegere pentru a vedea dacă a existat un impact pozitiv între angajați sau studenți.
Alăturați-vă luptei împotriva discriminării prin intermediul unei varietăți de organizații care luptă împreună împotriva discriminării.Multe site-uri web și organizații urbane pot fi integrate pentru a ajuta la combaterea discriminării. Alăturați-vă organizațiilor care se potrivesc cel mai bine personalității dvs. De exemplu, în cazul în care discriminarea rasială este un lucru cu care vă confruntați, alăturați-vă colegilor care au aceeași problemă. Împreună cunoștințele pot fi răspândite pentru a ajuta la lupta împotriva problemei. Aceste grupuri găzduiesc cursuri de oraș în biblioteca sau școala publică pentru a preda efectele negative ale discriminării. Evenimentele sunt, de asemenea, găzduite pentru a arăta că toată lumea are dreptul să trăiască o viață egală. De exemplu, activiștii pentru drepturile persoanelor cu dizabilități găzduiesc rugby scaun cu rotile, în cazul în care două echipe se verse reciproc pe o curte pentru a juca rugby, în ciuda faptului că sunt cu handicap. Activiștii pentru drepturile homosexualilor și lesbienelor se întâlnesc pentru a redacta scrisori la Congres în speranța de a crea legi mai stricte pentru a preveni discriminarea la locul de muncă.
Bacsis
Punerea în aplicare a legilor privind discriminarea va crea încă de la început un loc de muncă etic. Organizațiile care participă la aderare vor arăta parlamentarilor că ar trebui adoptate mai multe legi pentru a preveni discriminarea. Scrieți scrisori congresului local cu sugestii de combatere a discriminării.
