"Care sunt cele mai mari puteri ale tale?" este una dintre cele mai comune și aparent simple întrebări de interviu pentru a răspunde. Dar oamenii se înșivă adesea prin a nu pregăti în mod adecvat sau planifică strategic răspunsul lor. Răspunsul la această întrebare ajunge la inima uneia dintre întrebările fundamentale ale intervievatorului, care este "De ce să te angajez?"
Se pregateste
Deoarece întrebarea punctele forte este atât de comună, ar trebui să ajungeți la un interviu pregătit pentru acesta. Făcând temele, vă puteți arăta înarmat cu un sprijin puternic pentru motivul pentru care un angajator ar trebui să vă angajeze. Primul pas este de a finaliza o evaluare a punctelor forte sau a aptitudinilor. Listează fiecare putere, capacitate sau calitate pe care le-ai aprecia un angajat. Apoi, comparați cu responsabilitățile și trăsăturile descrierii postului. Identificați cele trei sau patru cele mai bune potriviri dintre abilitățile dvs. și trăsăturile ideale ale candidatului.
$config[code] not foundOferiți declarații de probă
Nu vă limitați doar la punctele forte; dați declarații de probă care includ exemple. În cazul în care angajatorul dorește o persoană cu abilități excelente în domeniul relațiilor cu clienții, ați putea spune: "Extensia mea de vânzări cu amănuntul în companii care au avut o abordare bazată pe client mi-a ajutat să câștig o mentalitate orientată spre client". Această declarație nu numai că acceptă abilitățile clienților; oferă, de asemenea, credit angajatorului dvs., care reflectă bine umilința și atitudinea dvs. pozitivă.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingRămâi concentrat
Fiecare dintre punctele tale forte trebuie să fie concentrată și practică. În timp ce un atribut general, atotcuprinzător, precum "bunătatea" sau "munca grea", sună frumos, este posibil să nu ofere managerului de angajări ceva tangibil care să se conecteze la locul de muncă. Pentru o poziție contabilă care necesită orientare și precizie detaliată, ați putea spune: "Am pus mereu un accent puternic pe precizia rolului meu de contabil. Greșelile din contabilitate pot duce la probleme financiare sau juridice pentru o companie". Acest răspuns nu numai că dezvăluie o forță, dar arată conștientizarea beneficiului său pentru companie și poziție.
Fanfaronadă
Unii oameni se luptă cu ideea că glorificarea propriilor lor puncte forte se laudă. O alternativă este prezentarea răspunsului dvs. din perspectiva unui terț. În loc să utilizați o declarație "I", ați putea spune: "Alți oameni mi-au spus" sau "În ultimul meu loc de muncă, am primit recenzii puternice puternice asupra abilităților mele de conducere". Răspunsul tău nu reflectă numai perspectiva altora familiarizați cu munca ta; aceasta arată un sprijin tangibil din recenziile pe care le aveți abilități de conducere.
