Când vine vorba de factorii care duc la satisfacția locului de muncă, salariul dumneavoastră probabil depășește lista. Dacă ați fost în speranța unei mari câștiguri și ați descoperit acum că nu o primiți în curând, s-ar putea să vă simțiți mai puțin mulțumiți de poziția dvs. actuală. Aveți dreptul să vă simțiți dezamăgit, dar încercați să vă temperați reacția și să folosiți acest lucru ca pe o oportunitate de creștere.
Reacție inițială
Când aflați despre această creștere a salariilor mai puțin decât stelare, prima dvs. reacție ar putea fi dezgust, dezamăgire sau furie. În timp ce acestea sunt reacții naturale, faceți tot ce este mai bun pentru a evita să le arătați public. Făcând furioși și sunetul despre șeful tău ar putea duce la cea mai dramatică reducere a salariilor - pierzându-ți locul de muncă. Luați ceva timp să vă răcoriți înainte de a decide ce să faceți în continuare.
$config[code] not foundFă calculul
După perioada de așteptare, evaluați situația. Faceți matematica pentru a afla procentul de creștere oferit. Potrivit unui articol de pe site-ul ABC News, cei din rolurile de supraveghere ar putea aștepta o creștere medie anuală de 3% începând cu 2013. Articolul citează, de asemenea, datele Biroului Statisticii Muncii, care arată că salariile și salariile pentru toți lucrătorii au crescut cu 1,7% 12 luni care se termină în martie 2012. New York Times declară că angajații cu cele mai bune performanțe se apropie de 4%. Creșterea costului de trai acordată beneficiarilor de securitate socială este puțin mai mică de 2%. Dacă v-ați aștepta la o majorare doar pentru a ține cont de costul vieții și de creșterea inflației, nu trebuie să vă așteptați mai mult decât atât. Dacă nu ați făcut deja acest lucru, verificați postările de locuri de muncă sau informațiile despre salariile postate pe site-ul BLS pentru a afla care sunt persoanele care obțin locuri de muncă comparabile. Această colectare a informațiilor vă poate ajuta să vă îndepliniți dezamăgirea. În schimb, s-ar putea să constatați că deja câștigați mult peste ceilalți oameni cu roluri similare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPerformanţă
Dacă dorești mai mulți bani și încă mai simți că merită, uită-te la performanța ta. S-ar putea să nu obțineți salariul pe care îl doriți pentru că nu faceți pași pentru a-ți arăta șeful ceea ce ați realizat sau dacă nu veți merge în plus și adăugați valoare companiei, potrivit unui articol din US News & Raportul mondial. O opțiune ar putea fi să-i întrebi pe șeful tău direct cum poți să-ți îmbunătățești performanța și să te pregătești pentru o creștere mai bună data viitoare. Ea va aprecia probabil inițiativa dumneavoastră și dorința dumneavoastră de a vă îmbunătăți. De asemenea, puteți îmbunătăți relația dvs. cu ea și șansele dvs. de a vă ridica mai mult data viitoare.
Mergi mai departe
Dacă nu este prima dată când ați fost dezamăgit de majorarea salariilor, ar fi posibil să treceți la o nouă activitate. Din nou, aveți grijă să nu reacționați prea mult sau să vă lăsați să manifeste furia. În schimb, începeți să căutați un nou loc de muncă în timpul dvs. propriu. Când găsiți unul, negociați un salariu cu care puteți trăi și nu vă mulțumiți pentru mai puțin. Nu veți avea presiunea de a avea nevoie să luați o poziție doar pentru a obține un loc de muncă, așa că vă afirmați și întrebați ce credeți că meritați. În unele cazuri, ați putea obține.
