S-ar putea să nu v-ați imaginat niciodată să vă întoarceți la același loc de muncă pe care l-ați lăsat o dată, dar lucruri mai stranii au avut loc. Când aplicați din nou la aceeași companie, va trebui să aveți aceeași grijă cu CV-ul pe care l-ați făcut pentru prima dată - numai de această dată veți putea să folosiți cunoștințele pe care le aveți despre companie pentru a vă adapta să reiați mai exact postul în cauză.
Includeți o secțiune "Obiectiv" în partea de sus a CV-ului dvs., care face clar faptul că ați lucrat pentru companie în trecut și că sunteți încântat să vă întoarceți. Includeți o frază despre pasiunea dvs. pentru acel tip de muncă sau dragostea pentru companie, sfătuiește "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundExaminați postarea postului pentru a identifica cuvintele și expresiile care vă pot ajuta să vă descrieți locurile de muncă din trecut. S-ar putea să fi avut același loc de muncă la aceeași companie ca și pentru care solicitați acum, dar nu presupuneți că managerii de angajare vor ști ce ați făcut atunci când ați lucrat pentru companie sau veți cunoaște realizările pe care le-ați făcut in timp ce acolo. Priviți calificările, trăsăturile și abilitățile descrise în postarea postului și folosiți cuvinte descriptive similare pentru a vorbi despre locurile de muncă din trecut. De exemplu, în cazul în care postarea de locuri de muncă spune compania caută pe cineva cu abilități de tehnologie, asigurați-vă că pentru a include dvs. de tehnologie legate de îndatoriri în descrierea postului. Includeți numele managerului dvs. în descrierea locului de muncă în cadrul companiei, astfel încât managerii de angajare să poată solicita persoanei respective performanța.
Creați o secțiune "Realizări" sau "Dezvoltare profesională" care descrie orice premiu obținut de când ați părăsit compania pentru prima dată, precum și orice instruire, educație sau învățământ special la care ați participat de la ultima activitate la care ați lucrat compania. Managerii de angajare doresc să vadă că nu numai că le veți aduce același pachet pe care l-au primit înainte, ci și unul mai bun.
Includeți foști colegi sau supraveghetori printre referințele pe care le enumerați în CV-ul dvs. Sunați-i pe cei pe care îi aveți în minte și anunțați-le că solicitați un loc de muncă la companie. Informați-le despre ceea ce ați făcut de când ați părăsit compania și despre orice premii sau recunoștințe pe care le-ați obținut de când ați părăsit compania. Întrebați-i pe acei oameni să vă pună un cuvânt bun și apoi să cereți permisiunea de a include numele lor în CV.
Bacsis
Scrisoarea dvs. de intenție este un alt loc în care puteți include informații despre motivul pentru care ați plecat, motivul pentru care aplicați acum și ceea ce vă face un candidat chiar mai bun decât ați fost pentru prima dată. Puteți să pariați că una dintre întrebările primului manager de angajare - dacă vă dați un interviu - va fi despre motivul pentru care aplicați din nou la aceeași companie. Pe tot parcursul procesului, fii cinstit, deschis și entuziasmat de perspectiva de a colabora cu compania încă o dată.
