Un coordonator al salarizării are responsabilitatea de a se asigura că angajații și contractorii companiei sunt plătiți cu precizie și la timp. Coordonatorii de salarizare lucrează de obicei sub supravegherea directorului de resurse umane și pot avea și alte responsabilități decât gestionarea salariilor. Printre aceste sarcini diverse sunt completarea, tastarea, gestionarea corespondenței, manipularea apelurilor telefonice și pregătirea rapoartelor.
Elementele de bază
Coordonatorii de salarizare examinează cardurile de timp ale angajaților, determină câștigurile brute și fac anumite impozite deduse din fiecare cec. Uneori, ei aprobă orele suplimentare. Aceștia răspund, de asemenea, oricăror întrebări pe care angajații le pot avea, precum și informează angajații despre posibilele bonusuri sau stimulente. Un coordonator al salarizării trebuie, de asemenea, să fie pregătit pentru multitasking, prezentând versatilitatea și îndeplinirea sarcinilor pe care unii le consideră legale, dar sunt esențiale pentru departamentul și compania sa în general.
$config[code] not foundAptitudini
Un coordonator de salarizare trebuie să aibă abilități puternice de comunicare scrisă și verbală, deoarece trebuie să răspundă la întrebări privind salarizarea de către toți cei de la conducerea superioară la angajații de nivel inferior. Ar trebui să fie organizată, profesională, motivată și capabilă să rezolve problemele. De asemenea, trebuie să posede abilități matematice realizate, precum și o înțelegere a altor elemente de bază ale postului, cum ar fi depunerea, dactilografia și notarea.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Saplingfundal
Nu există cerințe stabilite pentru a deveni coordonator de salarizare. Majoritatea angajatorilor caută candidați cu cel puțin o diplomă de liceu sau echivalent. Altele necesită un grad de colegiu, cu accent pe cursurile de afaceri, finanțe, administrație și matematică. Mulți coordonatori ai salarizării primesc pregătirea lor la locul de muncă, iar educația nu este întotdeauna la fel de importantă ca o voință de a învăța și abilități puternice interpersonale. De asemenea, multe companii caută coordonatori de salarizare care au o experiență anterioară de lucru într-un mediu de birou.
Perspective
Locurile de muncă pentru coordonatorii de salarizare se așteaptă să fie favorabile din 2008 până în 2018, potrivit Biroului de Statistică a Muncii din SUA (BLS). Desi se asteapta o usoara scadere in acest interval, "deschiderea de locuri de munca va aparea in fiecare an ca functionari de salarizare si de contorizare a timpului de lucru pleaca de la forta de munca sau de a transfera la alte ocupatii, BLS a raportat adaugand ca cei cu un certificat sau diploma" va avea un avantaj pe piața muncii. "Mai mult de 208.000 au fost angajați ca grefieri în mai 2008, potrivit BLS.
câștig
Coordonatorii de salarizare au câștigat un salariu mediu de oriunde de la 12 dolari la mai mult de 21,49 dolari pe oră în februarie 2010, potrivit PayScale.com. O mare parte din aceste cifre s-au bazat pe experiența coordonatorului, precum și pe industria în care a lucrat. Între timp, BLS a raportat că coordonatorii salarizării au câștigat un salariu mediu de 34.810 dolari pe an în mai 2008.
