Dacă conduceți un restaurant cu servicii rapide din New York City (NYC), în curând veți avea de a face față unei serii de noi reglementări adoptate în lege de către cel mai mare oraș al națiunii.
NYC Fair Work Week Laws
Legislația, cunoscută sub numele de legile Săptămânii muncii din NYC, este menită să ofere o plasă de siguranță lucrătorilor care au de multe ori să se ocupe cu programe dificile și imprevizibile. Dar ar putea duce la complicații pentru proprietarii de afaceri, dintre care mulți sunt francizați independenți.
$config[code] not foundPrima lege cere angajatorilor să pună la dispoziția angajaților programele cu cel puțin 14 zile în avans. Orice modificări aduse după acest punct ar necesita o taxă între 10 și 75 USD plătite lucrătorului, în funcție de situație.
A doua lege prevede că lucrătorii trebuie să primească cel puțin 11 ore de oprire între schimburi. Și dacă angajatorii doresc ca acești lucrători să revină mai repede, vor trebui să plătească un extra $ 100. Scopul este, în principal, acela de a pune capăt practicii de închidere a angajaților pe timp de noapte și apoi de a se deschide din nou în dimineața următoare.
A treia lege impune angajatorilor să ofere schimbări suplimentare angajaților existenți înainte de a angaja un ajutor suplimentar. Acest lucru are menirea de a oferi mai multe șanse pentru lucrătorii cu normă redusă să câștige ore suplimentare și să lucreze pentru a deveni angajați cu normă întreagă.
Legea finală permite lucrătorilor să deducă o parte din salariu și să o doneze nonprofitului. Acest lucru permite lucrătorilor să sprijine grupurile care luptă pentru ei prin angajatorii lor să trimită acești bani direct organizațiilor.
Angajații și grupurile de drepturi numără aceste noi reglementări ca o mare victorie, desigur.
Astăzi #NYC face un pas mai aproape de justiție pentru lucrătorii de fast-food. TY @NYCMayor @NYCCouncil pentru a face #FairWorkWeek o realitate. # FightFor15 pic.twitter.com/RI2U9n1z2K
- fast food forward (@ FastFoodForward) 30 mai 2017
Merităm programări corecte și previzibile. Nu mai este permanent "la dispoziție" și nu mai este "clopenings" # FightFor15 #FairWorkWeek pic.twitter.com/gqQ5JcHpYX
- Lupta pentru 15 (@ lupta pentru 15) 11 mai 2017
Dar restaurantele și asociațiile de afaceri nu sunt la fel de mulțumiți.
"Această legislație, din nefericire, va afecta aceste unități de servicii rapide, dintre care multe sunt francize și sunt deținute de ceea ce considerați proprietari de afaceri mici", a declarat Kevin Dugan, director regional al Asociației Statelor de Stat din New York, într-un interviu acordat Reuters.
McDonald's New York Cityp Fotografie prin Shutterstock
