Felicitări privind intervievarea cu succes și obținerea unei oferte pentru un nou loc de muncă. Acum începe adevărata provocare. Indiferent dacă credeți sau nu, fiecare interacțiune cu noul dvs. angajator este luată în considerare în marea schemă a lucrurilor. În general, după intervievare, este făcută o ofertă verbală pentru ca, la rândul său, să acceptați sau să refuzați. Modul în care răspundeți la o ofertă scrisă este prima dvs. comunicare formală și, prin urmare, cheia pentru relația viitoare.
$config[code] not foundCitiți cu atenție oferta de locuri de muncă. Răspunsurile variază de la companie la companie: (1) unele scrisori de ofertă includ un formular pentru a semna și a reveni înainte de a începe; (2) unele scrisori de ofertă sunt o comunicare unidirecțională care include data și ora de începere și nu este necesară nici un răspuns; sau (3) unele scrisori de ofertă necesită un răspuns scris oficial în același mod în care veți depune o demisie formală scrisă.
Asigurați-vă că sunteți de acord cu termenii enumerați înainte de semnarea și returnarea pentru tipul de răspuns (1). În caz contrar, contactați managerul de angajare sau reprezentantul Resurse Umane pentru a căuta claritate sau pentru a elimina orice neînțelegere.
Puneți întrebări dacă aveți un tip de răspuns (2), deși nu este necesar un răspuns.
Scrieți o notă sau o scrisoare în care se menționează că acceptați oferta pentru tipul de răspuns (3). Păstrați-l simplu și concis prin re-introducerea componentelor ofertei de bază.
Bacsis
Dacă răspunsul dvs. este limitat în timp, asigurați-vă că ați răspuns în termenul stabilit. Deși mingea este în curtea dvs., asigurați-vă că sunteți umili și profesioniști în comunicarea voastră. Dacă nu sunteți sigur de ceva, adresați-vă întrebări.
