O declarație privind obiectivul de lucru este unul dintre primele lucruri pe care un manager de angajare îl vede atunci când vă revizuiește CV-ul. În mod ideal, obiectivele dvs. ar trebui să evidențieze unele dintre abilitățile, obiectivele sau punctele forte ale dvs., dar totuși să vă angajați și să vă personalizați potențialul angajator. Contabilii de personal au o varietate de abilități și obiective pe care vă puteți concentra asupra obiectivului dvs. După ce examinați ceea ce caută un anumit angajator, adresați-vă anumitor elemente în declarația obiectivă folosind unul sau mai multe atribute cheie.
$config[code] not foundAptitudini
Contabilii de personal efectuează o serie de sarcini contabile, incluzând intrări în jurnal, crearea și actualizarea registrelor generale și situațiilor financiare, reconcilierea conturilor și gestionarea tranzacțiilor și bugetelor de venituri. Contabilii de personal pot fi, de asemenea, responsabili cu procesarea salarizării și cu păstrarea dosarelor angajaților. Totul depinde de nevoile companiei. Dacă doriți să vă abordați abilitățile specifice în declarația obiectivă, ați putea spune: "Să utilizez experiența și abilitățile mele de postare și reconciliere a contului, pentru a spori integritatea controalelor interne." Această declarație permite unui angajator să știe că aveți abilități sau experiență postarea în diferite conturi de registru și că sunteți capabil să vă împăcați munca. De asemenea, permite angajatorului să știe că sunteți sensibil la importanța controalelor interne.
Obiective
De asemenea, puteți utiliza declarația dvs. obiectivă pentru a atinge obiectivele carierei sau aspirațiile pe care le aveți, cum ar fi învățarea de noi competențe în cadrul postului de contabil sau avansarea în poziții superioare care pot fi oferite de companie. Un exemplu de declarație obiectivă orientată spre obiective ar putea fi "Obținerea unei poziții de contabil de personal în care să-mi pot folosi abilitățile și pregătirea pentru a avansa de la un contabil junior la un contabil superior". Declarațiile de obiectiv au lăsat angajatorii să știe că înțelegi nivelul dvs. de calificare este la, și că sunteți interesat activ în obținerea de responsabilități suplimentare pentru a crește împreună cu compania.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPuncte forte
În timp ce ați putea avea abilitățile sau experiența pe care o caută un angajator, companiile ar putea fi, de asemenea, interesate să-ți cunoască punctele forte ca și contabil. Contabilii de personal trebuie să fie bine organizați, orientați spre detalii și capabili să respecte termenele limită, uneori în condiții de stres sau urgență. Dacă un angajator observă trăsături de caracter specifice în listele de locuri de muncă, abordați-le în declarația dvs. obiectivă. S-ar putea să scrieți: "Să-mi folosesc punctele forte în stabilirea priorităților limitelor sensibile pentru a îndeplini cerințele contabile ale societății și ale conducerii acesteia". Această declarație permite unei companii care lucrează în mod curent în jurul termenelor contabile să știe că sunteți capabil să lucrați în astfel de condiții.
Declarații combinate
În unele cazuri, s-ar putea să găsiți că doriți să utilizați mai mult de un tip de obiectiv în declarația dvs. Acest lucru poate uni mai multe dintre atributele dvs. și vă va permite să creați o declarație mai personalizată pentru a se potrivi cu ceea ce caută angajatorul. Dacă alegeți să includeți mai mult de un obiectiv, nu uitați să păstrați scurta declarație, astfel încât să nu funcționeze. Un exemplu de declarație de combinare ar putea fi "Utilizați abilitățile mele existente de înregistrare a contului și experiența fiscală pentru a dezvolta noi expertize în procesarea salariilor". Această declarație permite unui angajator să știe că aveți deja anumite competențe contabile de personal și că doriți să utilizați experiență pentru a dobândi noi abilități care vor spori valoarea dvs. ca angajat.
