Atunci când părăsiți un loc de muncă, este important să depuneți o scrisoare oficială de demisie. Scrisoarea nu trebuie să fie lungă sau detaliată, ci oferă pur și simplu angajatorului dumneavoastră o înregistrare oficială a demisiei dumneavoastră. De asemenea, informează angajatorul despre informații importante, cum ar fi ultima zi de muncă.
Determinați data demisiei. Este obișnuit să îi anunți angajatorului cu o preaviz de două săptămâni înainte de a-ți părăsi un loc de muncă, astfel încât scrisoarea dvs. de demisie să vi se ofere supervizorului cu două săptămâni înainte de ultima zi de lucru.
$config[code] not foundAdresați-vă scrisoarea. Scrisoarea dvs. trebuie adresată supraveghetorului dvs., dar poate fi necesar să fie trimisă și la departamentul de relații umane al companiei dvs. Verificați politicile companiei.
Scrieți scrisoarea dvs. Scrisoarea ar trebui să fie concisă, dar ar trebui să includă faptul că renunțați și data la care demisionarea este eficientă. Puteți include, de asemenea, o mulțumire supraveghetorului și colegilor dvs. și vă oferim să le acordați asistență pe durata perioadei de tranziție până când veți pleca. Nu trebuie să includeți motivele pe care le lăsați în scrisoare, deși puteți. Ar trebui să păstrați tonul profesional și pozitiv.
Semnează scrisoarea.
Trimiteți scrisoarea. Cel mai bine este să transmiteți scrisoarea în persoană supervizorului dvs. în timpul unei întâlniri programate. În acest moment puteți să-i mulțumiți supraveghetorului și să menționați ceea ce ați învățat și ați bucurat în timpul acordat. De asemenea, puteți sugera ce puteți face pentru a vă ajuta în timpul tranziției și pentru a vă informa pe supervizorul dvs. despre starea proiectelor în curs de desfășurare și a altor elemente pe care le veți părăsi.
