Evaluarea abilităților dumneavoastră de interviu este o modalitate de a vă ajuta să finalizați performanța într-un cadru de interviu. Comentariile constructive vă pot ajuta să înțelegeți mai bine modul în care vă prezentați, transmiteți informații și răspundeți la întrebările pentru interviu. Perfecționarea acestor abilități importante de livrare vă poate ajuta să câștigați încrederea într-un interviu, sporind șansele de a obține o ofertă de locuri de muncă.
Participați la interviurile Mock
Multe școli și centre de formare profesională oferă servicii de interviu falsă absolvenților și solicitanților de locuri de muncă. Profesioniștii din domeniul resurselor umane și angajatorii care conduc aceste evenimente vă pot oferi feedback critic despre zonele de îmbunătățire a interviurilor viitoare. Puteți efectua un interviu fals și pe cont propriu. Au un interviu cu un prieten sau un membru al familiei, urmând o listă de verificare a interviurilor specifice industriei dvs., pe care o puteți descărca de pe mai multe site-uri universitare sau universitare. Întreabă-i pe acea persoană să păstreze note despre întrebările pe care le poți întâlni, nu știu răspunsul sau răspunzi incomplet. Înregistrarea acestui proces poate fi utilă. Utilizați note pentru a evalua unde trebuie să vă concentrați asupra îmbunătățirii abilităților.
$config[code] not foundÎnregistrați-vă
Cereți unui prieten sau unui membru al familiei să vă înregistreze într-un cadru de interviu. Găsește-i pe cineva în afara camerei să-ți pună întrebări de bază despre interviu legat de experiența și educația ta, obiectivele tale de carieră și de ceea ce speri tu de poziția pe care o cauți. Pe măsură ce evaluați înregistrarea, căutați comportamente cum ar fi fidgeting, atingerea nervoasă, lipsa contactului vizual, vorbirea rapidă sau alte idiosincrazii care au potențialul de a te poziționa într-o lumină mai puțin favorabilă. Concentrați-vă pe aceste zone în timp ce repetați exercițiul de înregistrare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingCereți feedback
Dacă sunteți refuzat pentru un loc de muncă, vă mulțumim managerului de angajare pentru timpul acordat și cereți feedback despre motivul pentru care nu ați fost selectat pentru această funcție. Spuneți managerului de angajare că încercați să vă îmbunătățiți abilitățile de interviu și că feedbackul privind livrarea, prezentarea sau comportamentul dvs. va fi de ajutor în eforturile viitoare de căutare a locurilor de muncă. Nu numai că veți obține informații valoroase, dar vă puteți îndrepta către intervievator cu onestitatea și dorința dumneavoastră de a vă îmbunătăți. Acest lucru ar putea deschide ușa viitoarelor locuri de muncă cu compania.
Ia notite
De fiecare dată când treceți printr-un interviu de angajare, imediat după aceea notează notele despre modul în care a avut loc interviul. Dacă v-ați simțit suprasolicitat sau subdresat, faceți o notă pentru a reevalua alegerile dulapului. Dacă ați fost chastised pentru că nu știați prea multe despre companie, faceți o notă pentru a efectua cercetări aprofundate despre un angajator înainte de a participa la un interviu. Dacă ați dat peste întrebări legate de aspirațiile dvs. de carieră, de filozofia dvs. personală de lucru sau de abilitățile de lucru în echipă, faceți o notă pentru a pregăti răspunsurile luate în considerare la aceste întrebări pentru viitoarele interviuri.
