Angajatorii primesc de multe ori sute, poate chiar mii de aplicații pentru fiecare poziție pe care doresc să o completeze.Dacă vă aflați printre mii de solicitanți, cum vă asigurați că cererea dvs. devine listată pe scurt și nu este aruncată? Scrierea de scrisori de intenție specifice, specifice angajatorului și eficiente este o modalitate dovedită de a face acest lucru. Scrisoarea de intenție este un instrument puternic care vă diferențiază aplicația, cu condiția să fie bine scrisă.
$config[code] not foundIdentificare
Scrisorile de intenție sunt scrisori de introducere. Acestea funcționează în combinație cu CV-ul dvs. și alte documente din cerere și oferă o indicație a calificărilor și experienței dumneavoastră în legătură cu poziția. Scrisoarea de intenție este de obicei primul punct de interacțiune dintre dvs. și angajatorul potențial, motiv pentru care este esențial ca scrisorile de intenție să fie scrise cu atenție. În multe cazuri, ordinea în care angajatorul citește cererile este scrisoarea de intenție, CV-ul și alte documente justificative. Deci, dacă scrisoarea de intenție nu-l impresionează, el poate nici măcar nu mai deranjează să privească mai departe, chiar dacă CV-ul tău este stelar.
Caracteristici
O scrisoare de intenție eficientă trebuie să fie angajată, specifică angajatorului sau poziției și bine scrisă. Ar trebui să descrieți motivul pentru care vă interesează poziția și ce calificare sau experiență vă face să vă potriviți. Ar trebui să evidențieze experiența sau educația dvs. relevantă și, de asemenea, să reflecte entuziasmul și dorința dumneavoastră de a învăța. Puteți, de asemenea, să profitați de ocazie pentru a evidenția o abilitate sau o calitate specială pe care o posedați, ceea ce ar reprezenta un avantaj pentru un candidat în acea poziție. O scrisoare de intenție este, de asemenea, în cazul în care uneori puteți compensa lipsa de experiență sau de educație, explicând cum ați fi încă o alegere bună din cauza altor puncte forte. Dacă angajatorul vă cere să furnizați o dată potrivită pentru un interviu sau așteptările salariale, o scrisoare de intenție vă oferă posibilitatea de a menționa aceste detalii.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingBeneficii
Atunci când există o grămadă de CV-uri pe un birou al viitorului angajator, o scrisoare de intenție personalizată, personalizată, este mult mai probabil să-i atragă atenția. Întrucât scrisoarea de intenție rezumă experiențele, calificările și interesele dvs. și evidențiază ce competențe specifice vă fac alegerea potrivită pentru locul de muncă, aceasta ușurează angajarea angajatorului. Rezumatele urmează o structură mai rigidă și un format specific, astfel încât scrisorile de intenție pot face ceea ce CV-ul dvs. poate să nu fie capabil să, care este, să reflecte personalitatea, motivațiile și atitudinea dumneavoastră. Vă puteți exprima dorința de a învăța sau de a face provocări. Ați putea menționa un exemplu special dintr-o ocupație anterioară în care ați depășit obiectivele. Acestea sunt punctele esențiale ale carierei dvs. care nu pot ieși din CV-ul dvs., dar acestea vor fi ușor vizibile în scrisoarea de intenție. De asemenea, angajatorul primește o idee despre organizarea informațiilor și abilitățile de comunicare scrisă, atenția acordată detaliilor și încrederea dumneavoastră.
consideraţii
Dacă este posibil, aflați numele persoanei responsabile cu poziția și adresați-i scrisoarea de intenție. Dacă acest lucru nu este posibil, utilizați titlul persoanei. "Director Creativ" sau "Editor Web" este mai bun decât "Manager de angajare" sau "Către cine se referă". Asigurați-vă că nu există erori de tipărire, ortografie sau gramatică. De asemenea, puteți menționa cele mai bune momente și cele mai bune modalități de a vă contacta.
Avertizare
Unii angajatori specifică strict să nu trimită scrisori de intenție. Unele au formate specifice în care trebuie scrise scrisorile de intenție. Asigurați-vă că citiți cu atenție instrucțiunile de aplicare înainte de a aplica. Cea mai rapidă modalitate de a vă așeza în coșul de gunoi este să nu luați în considerare instrucțiunile. Nu faceți scrisoarea de intenție prea lăturalnică sau lungă. Ar trebui să fie un scurt rezumat al experienței și al calificărilor care evidențiază punctele forte cheie sau realizările care se aplică poziției respective. Deși o scrisoare de intenție este o oportunitate de a-ți exprima punctele forte, obiectivele și motivațiile, asigurați-vă că alegeți cu atenție limba dvs. și păstrați scrisoarea de intenție profesională
