Loic Le Meur, un francez, a început o discuție foarte interesantă despre crearea unei Europe prietenoase cu afacerile. Oferă o perspectivă critică pentru cititorii americani. Loic spune că Europa nu are în prezent suficienți antreprenori și solicită schimbare:
"Antreprenorii care au succes în SUA sunt adesea considerați eroi. În Europa, cei mai mulți se ascund, deoarece succesul nu este ceva ce se poate dovedi în aceeași măsură, pentru că mulți oameni din jurul lor încep să devină gelos.
$config[code] not foundImaginea antreprenorilor europeni trebuie să se schimbe. Sunt creativi, își asumă riscuri, creează locuri de muncă, își pun viața și familia în pericol pentru a-și începe afacerile.
Europa are nevoie de mai mulți antreprenori. "
Tema sa a fost ridicată și extinsă de alți întreprinzători europeni.
Victor Ruiz, din Spania, se extinde mai departe cu viziunea spaniolă a antreprenorilor (blogul său este în limba spaniolă, așa că traduc cuvintele sale în limba engleză):
"În Spania, slujba dorită este cea a funcționarului public: un loc de muncă pe viață, fără prea multă riscă. Potrivit studiilor lunare ale CIS, una dintre cele mai mari probleme percepute de societatea noastră spaniolă este șomajul ….
Ratele șomajului în S.U.A. sunt foarte scăzute și se obișnuiește să se miște în jur și să se schimbe periodic locurile de muncă. Americanii nu cred că vor avea un loc de muncă pentru totdeauna și că întotdeauna aspiră la mai mult sau cel puțin la ceva diferit. Muncitorii americani sunt dinamici. Datorită situației spaniole a muncii, sunt convinsă că percepția în această țară se schimbă, de asemenea, în acest sens, deși situația actuală este percepută ca fiind una rea.
Și din cauza culturii noastre, situația actuală este într-adevăr una rea: modul nostru de viață ne împinge spre independență, pentru a ne căsători și a cumpăra o casă. Pentru a cumpăra o casă, în afară de garanții, băncile solicită o poziție stabilă. Fără o poziție stabilă, nu există nici o casă, nu există familie și nu există nici o independență. În alte țări, nevoia de a cumpăra o casă nu este la fel de mare și, prin urmare, mobilitatea vine mai ușor.
Europa trebuie să-și schimbe gândirea, nu numai în ceea ce privește antreprenorii, ci și în ceea ce privește locurile de muncă ".
Torsten, din Germania, face această observație despre antreprenoriatul german:
"Sunt pe deplin de acord cu Loic, cred că cheia pentru o activitate antreprenorială mai activă în Europa este de a ridica imaginea antreprenoriatului și de a construi o societate care recompensează asumarea riscurilor. Pentru mine aceasta este cea mai mare diferență dintre SUA și Europa. Oamenii din Europa trebuie să se confrunte cu o expunere de risc mult mai mică pe măsură ce cresc. Acest lucru este valabil atât pentru părțile pozitive, cât și pentru cele negative, ale riscurilor. Odată ce oamenii își încep slujba, noțiunea de a se schimba și de a începe pe cont propriu este mai limitată. *** O altă diferență pe care o înveți din SUA este că mulți oameni pe care îi întâlniți numărați afacerea ca pe un fel de hobby. Întrebați oameni germani sau francezi și dacă auziți afaceri sau chiar economie, veți fi norocoși.
Uneori vă puteți vedea cel mai bine propria țară prin ochii celorlalți. Aceste opinii din Franța, Spania și Germania privind antreprenoriatul sunt foarte luminante. Într-un moment în care Big Media pare să raporteze doar că lumea urăște și revigorează S.U.A., aceste articole sugerează că SUA ar putea face câteva lucruri corecte. 🙂
Totuși, chiar și în S.U.A., avem milioane de americani care nu doresc să fie antreprenori - vreodată! Ei preferă un loc de muncă stabil pentru a-și începe sau a-și desfășura propria afacere. Asta va fi întotdeauna adevărat pentru unii oameni, indiferent unde se află.
Într-adevăr, un puternic ecosistem de afaceri are nevoie de întreprinderi de toate dimensiunile, în special de cele mari, care susțin existența micilor întreprinderi prin (a) achiziționarea produselor și serviciilor întreprinderilor mici și (b) angajarea angajaților afluenți care cumpără și întreprinderi mici. Aceasta înseamnă o parte semnificativă a populației trebuie saconstau în angajați care lucrează la acele întreprinderi mari. Deci, există un loc și o nevoie pentru fiecare tip, în fiecare țară.
