După cum sugerează și numele, comitetele executive sunt comitete cu calitatea de membru la cel mai înalt nivel al unei organizații, cum ar fi președinții, vicepreședinții și ofițerii de șef. Deși sunt lideri de rang înalt, acești membri ai comitetului raportează în mod obișnuit către un consiliu de administrație. Responsabilitățile comitetului executiv se bazează pe furnizarea unei direcții organizaționale în numele consiliului și consilierea consiliului de administrație în ceea ce privește deciziile și chestiunile de afaceri, de la planificarea strategică, politica, investițiile și riscurile.
$config[code] not foundObligații consultative
Un comitet executiv sfătuiește un consiliu de administrație al unei organizații să-și sprijine procesele decizionale. Comitetul se întâlnește mai des decât consiliul și se mișcă mai mult. Numit de consiliu, comisia are autoritatea de a acționa în numele său, deși această autoritate are limitări pe baza scopului definit al comitetului. În ceea ce privește deciziile privind investițiile și planificarea strategică, comisia ar putea să nu ia măsuri în sine, ci să raporteze rezultatele cercetărilor și să facă recomandări.
Ad-hoc Supravegherea Comitetului
Membrii comitetului executiv pot fi numiți pentru a sprijini proiecte speciale și pentru a supraveghea alte comitete ad-hoc, adesea compuse din membrii de nivel inferior ai conducerii sau chiar din personalul neangajat. Membru numit în acest rol asigură conducerea celorlalte comitete, asigurându-se că obiectivele sunt îndeplinite. Acest lider primește și analizează rapoartele de stare și apoi furnizează actualizări comitetului executiv, care servesc drept conduită între comitetele ad-hoc și consiliul de administrație.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingDezvoltarea politicilor
Un comitet executiv poate fi invitat să supravegheze dezvoltarea politicilor referitoare la etică, orientări de securitate, managementul calității, resursele umane, cerințele de mediu și de reglementare.Dezvoltarea politicilor poate implica mai mulți membri ai comisiilor care oferă supravegherea diferitelor comitete ad-hoc, ale căror membri își desfășoară activitatea în colectarea de cerințe legale și de altă natură și elaborarea documentației de politică. Va fi responsabilitatea comisiei să se asigure că toate sarcinile sunt îndeplinite pentru a stabili mai întâi politicile și apoi pentru a le pune în aplicare în mod eficient în întreaga organizație.
Probleme la locul de muncă
În afară de satisfacerea nevoilor consiliului, membrii comitetului executiv servesc nevoilor locului de muncă. Problemele sau preocupările legate de locul de muncă care necesită supravegherea executivă vor ajunge la nivelul comitetului executiv. Membrii comitetului trebuie să decidă apoi ce probleme se pot opri acolo și care trebuie mutate mai sus în direcția la bord. Exemplele pot include identificarea riscurilor financiare sau de reglementare întâlnite sau recunoscute la nivel de angajați și ulterior ridicate prin nivelurile de conducere.
