Importanța de a fi la timp pentru lucru

Cuprins:

Anonim

Când vă prezentați la lucru la timp și sunteți diligent în ceea ce privește participarea dvs., creșteți șansele ca supraveghetorul sau managerul dvs. și colegii și colegii dvs. să vă văd ca pe cineva care este angajat în munca și responsabilitățile dvs. În multe cazuri, trăsăturile, cum ar fi fiabilitatea și fiabilitatea, la fel de mult - dacă nu mai importante - ca și abilitățile și calificările tehnice. În mod constant, ajungeți la lucru la timp demonstrează angajamentul și considerația pentru persoanele cu care lucrați și pentru compania care vă angajează. Beneficiile punctualului includ capacitatea dvs. de a construi relații de lucru pozitive și productive cu supervizorul și colegii. De asemenea, înseamnă că obțineți trăsături dorite pe care angajatorii le apreciază și că vă puteți îndeplini sarcinile de muncă atribuite în timpul alocat.

$config[code] not found

Punctualitatea vă îmbunătățește capacitatea de angajare

A fi o persoană punctuală vă îmbunătățește capacitatea de angajare. Dacă istoricul dvs. de activitate include întârzierea și absenteismul excesiv (de exemplu absențe neplanificate, neexpuse și excesive), angajatorul dvs. actual ar putea presupune că nu sunteți interesați de muncă sau că nu considerați nevoile de personal ale companiei ca fiind importante. Desigur, există situații în care întârzierea este inevitabilă, dar dacă aveți un istoric de întârziere, acest lucru nu va fi un semn bun pentru angajarea dvs. continuă sau pentru perspectivele dvs. de angajare în viitor. De exemplu, în timpul unei căutări de locuri de muncă, probabil că veți câștiga puncte cu managerul de recrutare sau de angajare, dacă puteți vorbi despre abilitățile, calificările și calificările dvs., apoi faceți-o cu ceva de genul: "În cei 10 ani de muncă a ABC Company, Am ajuns la timp și de multe ori mai devreme - nu am întârziat niciodată - și niciodată nu am pierdut o zi la serviciu din cauza bolii ". Supervizorii și managerii vă vor aprecia mai mult dacă sunteți punctual și prezent, deoarece vă vor considera un lucrător de încredere și de încredere.

Fiind în timp susține bune relații de lucru

Beneficiile punctualului includ mai mult decât obținerea de note mari de la supraveghetorul dvs. Colaboratorii și membrii echipei dvs. vă vor aprecia și voi. Chiar dacă nu participați la o echipă sau la un grup de lucru, este posibil ca alți angajați să vă aștepte să fiți la lucru la timp. De exemplu, spuneți că sunteți recepționerul companiei și sunteți responsabil pentru deblocarea ușilor de afaceri în fiecare dimineață, pentru a răspunde la telefoane și pentru a ruta apelurile. Dacă întârzii, înseamnă că altcineva trebuie să deschidă ușile de afaceri și să răspundă la liniile telefonice până când ajungi. Și dacă sunteți întârziat considerabil sau excesiv de întârziat, acest lucru vă poate afecta relațiile de lucru cu ceilalți. Indiferent dacă îți îndepliniți obligațiile de serviciu în mod independent sau că munca ta implică o colaborare strânsă cu alți colegi, așteptăm că vei ajunge la lucru la timp în fiecare zi.

Videoclipul zilei

Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin Sapling

Punctualitatea vă poate îmbunătăți performanța de locuri de muncă

Atunci când managerii de departamente și resursele umane planifică planurile de personal, se ia în considerare dacă fiecare loc de muncă din planul de personal poate fi ocupat de un angajat cu normă parțială sau cu normă întreagă. Ei determină dacă sarcinile și responsabilitățile pot fi îndeplinite în mod adecvat în 40 de ore pe săptămână sau mai puține. Indiferent dacă sunteți angajat cu normă întreagă sau cu normă întreagă, dacă întârziați să lucrați, reduceți timpul necesar pentru a-ți îndeplini sarcinile. Atunci când întârzierea taie în timpul în care trebuie să-ți faci treaba, ceva este obligat să cadă prin fisuri sau să rămână dezbrăcat. De asemenea, prin scăderea timpului pe care trebuie să-l faceți, creșteți șansele că veți pierde termene importante doar pentru că nu sunteți acolo. Dacă vă lipsesc termenele limită și nu vă finalizați sarcinile atribuite, performanța dumneavoastră suferă - toate cauzate de faptul că nu ajungeți să lucrați la timp.