Prima locație Starbucks a fost deschisă în Seattle, Washington în 1971. De atunci, compania de cafea a devenit una dintre cele mai recunoscute branduri din lume. Începând cu 2014, Starbucks se mândrește cu peste 21.000 de magazine în peste 65 de țări. Creșterea rapidă a companiei înseamnă că este mereu în căutarea unor noi angajați, pe care îi numește "parteneri". Fiecare locație Starbucks este responsabilă pentru angajarea și gestionarea personalului propriu. Pozițiile tipice de vânzare cu amănuntul includ baristas, supervizori, manageri și directori regionali. Pentru a lucra în spatele scenei de la Starbucks, aplicați pentru o poziție corporativă, despre care compania se referă ca "roluri de suport", sau pentru a vedea oportunități în procesul de fabricație sau distribuție.
$config[code] not foundCalificări de bază pentru retail
Trebuie să aveți cel puțin 16 ani pentru a lucra la o locație de retail Starbucks, cu excepția Montanei, unde vârsta minimă este de 14 ani. Pentru o poziție barista la nivel de intrare, nu este necesară o experiență de lucru anterioară. Conducerea și funcțiile de supervizor necesită, de obicei, cel puțin un an de experiență anterioară într-un mediu de vânzare cu amănuntul sau în restaurant, o experiență de gestionare anterioară, împreună cu o diplomă de liceu sau o diplomă de colegiu. Toți solicitanții ar trebui să fie conștienți de cerințele fizice ale unui loc de muncă în afara spațiilor de lucru - inclusiv în permanență în picioare, mersul pe jos, îndoire, întoarcere și atingere. Aptitudinile excepționale de servicii pentru clienți sunt o necesitate.
Cunoașteți marca
Starbucks recomandă cercetarea solicitanților și cunoașterea mărcii înainte de a candida pentru angajare. Vizitați o locație Starbucks, dați o ceașcă de cafea, luați în atmosferă și discutați cu un angajat al Starbucks cu privire la ceea ce îi place despre slujbă. Vizitați site-ul companiei pentru a citi articolele recente de știri și pentru a vă familiariza cu istoricul mărcii și al companiei. De asemenea, cercetătorii Starbucks studiază pentru a afla mai multe despre modul în care diferă de ceilalți în industria de vânzare cu amănuntul a produselor de cafea. Nu trebuie să fiți un băutor de cafea pentru a lucra la Starbucks, dar compania vă așteaptă să fiți familiarizați cu cultura, produsele și filosofia de operare.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingPersonalizați-vă CV-ul
Personalizați-vă CV-ul, inclusiv secțiunile de carieră și competențe, la poziția specifică Starbucks pentru care solicitați. Listează abilitățile direct relevante pentru locul de muncă, cum ar fi experiența serviciului clienți, abilitățile de rezolvare a problemelor, fiind un jucător de echipă și capacitatea de a gestiona într-un mediu în ritm rapid. Includeți informațiile dvs. educaționale și cea mai relevantă experiență de lucru. De exemplu, o funcție de manager de magazin asistent la Starbucks poate necesita experiență în ceea ce privește un serviciu de relații cu clienții, o diplomă de licență în managementul afacerilor sau al ospitalității sau patru sau mai mulți ani de serviciu militar american. Aplicațiile pentru posturile de barmiști și supraveghetori de schimburi se păstrează în dosar timp de 60 de zile, în timp ce cererile pentru toate celelalte posturi sunt păstrate timp de 12 luni.
Poziții corporative
Întreprinderile de la Starbucks includ cercetarea și dezvoltarea, marketingul, finanțele, vânzările, companiile digitale și dezvoltarea și designul magazinelor. Pozițiile corporative necesită de obicei mai mulți ani de experiență specifică, precum și un grad de colegiu. De exemplu, o poziție de designer senior magazin necesită de obicei șapte până la zece ani de experiență în domeniul vânzărilor cu amănuntul, ospitalitate sau restaurant, precum și o diplomă de licență și o cunoaștere demonstrată a tendințelor și principiilor industriei. Întreprinderile de cercetare și dezvoltare de la Starbucks sunt așteptate să aibă mai mult de 10 ani de dezvoltare și experiență de gestionare a produselor în industria alimentară și a băuturilor.
