Scopul unui interviu este de a ajuta un potențial angajator să cunoască ce fel de angajat ar fi și să vă ofere o oportunitate de a vă familiariza mai bine cu angajatorul. O întrebare generală precum "spune-mi despre tine" poate fi intimidantă, dar este și o oportunitate de a impresiona intervievatorul.
Elementele de bază
Începeți răspunsul la această întrebare introductivă cu câteva informații de bază despre dvs., inclusiv fundalul, locul în care ați crescut și câteva dintre interesele dvs. relevante pentru slujba pe care o aplicați. Nu utilizați prea mult din timpul dvs. de interviu cu aceste informații. Misiunea dvs. este de a impresiona intervievatorul cu abilitățile, entuziasmul și experiența dvs., astfel încât informațiile de bază ar trebui să fie doar un scurt precursor. Adaptarea informațiilor la situație; dacă știi că tu și intervievatorul împărtășesc anumite interese sau experiențe, accentuează aceste trăsături comune.
$config[code] not foundEducaţie
Spuneți intervievatorului despre educația dvs. Cu cât ați învățat mai mult educația dvs. și cu cât ați distins mai mult performanța dvs., cu atât trebuie să vă puneți mai mult accentul, mai ales dacă aveți o mulțime de educație și o experiență relativ mică de muncă. Nu spuneți doar unde ați frecventat colegiu, împărtășiți câteva informații impresionante despre universitatea la care ați participat, mai ales în ceea ce privește domeniul de activitate în care vă aflați. De exemplu, dacă solicitați un loc de muncă la o companie de comunicații și la universitatea dvs. are un departament de comunicații remarcabil, premiat, spuneți așa.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExperiență de muncă
Experiența dvs. de lucru este probabil cel mai important aspect pentru a vă transmite în mod clar intervievatorului dvs. Deși informațiile personale vă ajută să apăreați ca o persoană bine rotunjită și echilibrată, concluzia este că intervievatorul caută un angajat și încearcă să afle dacă poți să faci treaba mai bine decât orice alt solicitant. Dacă ați avut experiență în a face acest lucru, acest lucru spune mult mai mult decât educația dumneavoastră. Educația implică faptul că știți ce faceți la locul de muncă, în timp ce experiența de muncă dovedește acest lucru.
Tooting Your Horn
Un interviu de angajare nu este locul de a fi timid. Nu fi arogant sau arogant, ci face un punct de a vă transmite realizările, competențele și darurile voastre. Dacă sunteți scriitor remarcabil, administrator, mecanic sau profesor, lăsați acea impresie puternică în mintea intervievatorului înainte de a părăsi interviul. Practicați-vă cu prietenii în prealabil și obțineți feedback despre ce ton va transmite în mod eficient încrederea și entuziasmul, fără a se întâlni ca aroganță. Toți ceilalți solicitanți ai locului de muncă se vor vinde greu; dacă nu faceți același lucru, veți părea nemotivat pentru intervievator.
