Șoferii de camioane au cea mai mare cerere în rândul micilor angajați care nu solicită un grad de colegiu

Nu orice afacere mică încearcă să-și umple departamentul IT cu niște recruți noi.

De fapt, există mii de întreprinderi mici care caută acum angajați care nu dețin un grad de colegiu.

Site-ul de lider pe piața on-line Indeed.com a tras un alt set de cifre și a descoperit ce posturi de non-colegiu sunt cele mai solicitate în rândul întreprinderilor mici.

În cererea de locuri de muncă fără un grad de colegiu

Într-adevăr, constată că șoferii de camioane sunt cele mai căutate talente la întreprinderile mici. De fapt, șoferii de camioane sunt unii dintre cei mai solicitați lucrători chiar acum, indiferent dacă un loc de muncă necesită o diplomă sau nu și indiferent de mărimea companiei. Șoferii, în general, sunt al treilea lucrător cel mai solicitat. Iar șoferii de livrare, deoarece locurile de muncă sunt listate pe Indeed.com, au plasat locul nouă pe cele 10 poziții cele mai solicitate ale site-ului.

$config[code] not found

Reprezentanții serviciului de relații cu clienții sunt al doilea dintre cei mai solicitați lucrători din rândul întreprinderilor mici din SUA.

Pentru a trage această listă, a calculat într-adevăr procentul de înregistrări de locuri de muncă pentru întreprinderile mici care nu necesită o diplomă pe titlu de locuri de muncă în ultimul an. Locurile de muncă au fost postate de întreprinderi cu 200 sau mai puțini angajați.

Babysitteri și nannies, servere de restaurante, asistenți administrativi și muncitori din depozit rotunjesc Într-adevăr, cele 10 locuri de muncă cele mai solicitate la întreprinderile mici.

"Este posibil ca aceste roluri să nu necesite grade, dar necesită un anumit set de abilități, experiențe sau, în unele cazuri, pregătire profesională sau certificare", a declarat vicepreședintele senior al HR, Paul Wolfe, pentru Tendințele întreprinderilor mici.

Gestionați procesul de angajare

Cu atâtea întreprinderi mici care caută să umple aceste poziții, concurența este rigidă. Este posibil ca concurentul dvs. să caute să îndeplinească exact același rol și este posibil să intervievați aceeași persoană pentru fiecare poziție. În acest caz, este mai bine ca procesul de angajare al firmei dvs. să fie scăzut.

"Întreprinderile care doresc să angajeze aceste roluri în cerere ar trebui să fie foarte clare cu privire la cerințele lor pentru a atrage cei mai buni candidați pentru rolurile lor deschise", a adăugat Wolfe.

Mai multe în: Diagrama săptămânii 2 Comentarii ▼