Promovările reprezintă o parte obișnuită a vieții de serviciu, însă ele nu sunt obișnuite. Acestea implică schimbări semnificative la locul de muncă și sunt, de asemenea, foarte semnificative pentru persoanele care le primesc. Acest lucru înseamnă că atunci când vine momentul să faceți o promovare, faceți o treabă bună scriind anunțul. Anunțul de promovare a slujbei oferă o oportunitate de a reflecta atât succesul unui angajat individual, cât și al organizației pe care o deservește. Promoțiile sunt o ocazie fericită, iar anunțul dvs. ar trebui să reflecte acest lucru. Fiți succint și corectați-l bine înainte de al trimite.
$config[code] not foundDescrieți fundalul
Începeți anunțul dvs. descriind circumstanțele de fond care au condus la promovare. Vorbește despre ce a dus la deschidere. În cazul în care deschiderea a venit printr-o tragere, păstrați această parte scurtă și profesională. Explicați provocările relevante cu care se confruntă compania și modul în care dumneavoastră și conducerea ați avut nevoie de cineva cu răspunsuri la aceste provocări. Acest lucru se aplică și în cazul promoțiilor de nivel scăzut, deoarece toate rolurile din companie sunt importante.
Introduceți Honoree-ul
Denumiți persoana promovată. Identificați poziția sa actuală de muncă, menționați alte roluri importante pe care le-a ținut în ultima vreme și menționați cât timp a fost cu compania. Apoi descrie calitățile pe care le are care îl fac o alegere superioară pentru noul rol. Este un moment bun pentru a spune o anecdotă amuzantă și relevantă despre triumfurile trecute ale angajatului.
Videoclipul zilei
Ți-a fost adus de Sapling, care ți-a venit prin SaplingExplicați rolul nou
Wade în viitor, un pic, vorbind despre ceea ce va fi noul loc de muncă promovat noul angajat. Descrieți unele dintre noile provocări și oportunități cu care se va confrunta angajatul în noul rol. Conectați-vă acest lucru cu obiectivele companiei și poziția strategică a acesteia în prezent. Stabiliți așteptări înalte - angajatul a câștigat dreptul de a trăi până la ele.
Identificați alte modificări
După ce ați explicat situația și l-ați lăudat angajatului promovat, accesați câteva detalii practice despre ceea ce se va schimba în birou. Oricine a cărui flux de lucru urmează a fi modificat de promovare, va aprecia să audă despre schimbările pe care le anticipați pentru ei și despre ce măsuri trebuie să ia, dacă există, pentru a-și menține activitatea.
